創業板上市公司的綠色治理架構、綠色治理機制、綠色治理效能、綠色治理責任指數的平均值分別為55．76、56．33、56．85和59．94。相比於2021年，創業板上市公司除綠色治理責任維度略有上升外，其餘各維度均有所下降，綠色治理架構、綠色治理機制和綠色治理效能維度分別減少了0．53、0．93和0．05。創業板上市公司綠色治理機制下降較多的主要原因在於綠色運營（－3．43），反映了創業板公司在綠色供應鏈方面的突出挑戰。
科創板上市公司的綠色治理架構、綠色治理機制、綠色治理效能、綠色治理責任指數的平均值分別為55．67、56．29、58．01和59．71。相比於2021年，綠色治理架構、綠色治理效能均有顯著提高，平均值分別增加了1．62和1．10，而綠色治理機制、綠色治理責任維度僅提高0．27和0．40。其中，綠色治理架構提升最為明顯，主要體現在綠色組織與運行方面，制定環境准則、條款或方案的科創板上市公司比例提升較大。
上市金融機構的綠色治理架構、綠色治理機制、綠色治理效能、綠色治理責任指數的平均值分別為56．52、57．08、54．64和59．71。上市金融機構的綠色治理架構、綠色治理效能和綠色治理責任指數的平均值相比上年均有所提高，分別提高2．65、0．06和1．24，而綠色治理機制維度較2021年下降了0．21。在綠色治理架構和綠色治理責任維度、綠色理念與戰略、綠色組織與運行、綠色信息披露等要素均有明顯上升，主要是由國有控股金融機構在以上方面顯著優勢推動所致。
提升我國綠色治理水平的對策建議
第一，強化綠色治理制度供給，以准則導向提升上市公司綠色治理（ESG）水平。在全球首份《綠色治理准則》（2017）的基礎上，建議加快推出《上市公司綠色治理准則》、《上市公司綠色治理信息披露指引》等基本綠色治理（ESG）規則；在此基礎上，根據不同行業特點，出台《上市公司分行業綠色治理信息披露指南》等，為不同行業上市公司踐行綠色治理提供更具體可行的操作標准。
第二，引導上市公司完善綠色治理架構和機制，實現環境和社會責任“內生嵌入”。在環境規制和利益相關者期望等外部壓力下，“被動回應”的綠色治理行為在一定程度上帶來綠色治理效能和綠色治理責任的提升，但難以實現環境和社會責任在上市公司治理中的“內生嵌入”，應進一步完善綠色治理架構和綠色治理機制，在綠色組織與運行、綠色行政、綠色考評等方面真正落實綠色治理理念，強化董事會和經理層的綠色治理責任，完善綠色激勵、綠色約束與處罰機制。 |
