中評社北京11月4日電／據中央紀委國家監委網站報道，“該校財務人員違反會計記賬規則，將預付工程款直接記費用支出，導致結算時部分預付資金重複支出。經巡察組推動，目前重複支付工程款31．5萬元已被追回。小劉同志作為財會人才選調為兼職巡察幹部，為此次巡察工作提供了強大的專業力量。”在日前的巡察階段工作匯報會上，江蘇省東海縣委第一巡察組組長張傑匯報了工作進展情況。該巡察組進駐白塔高級中學不到半月，多項問題被發現并推動解決到位。
這是東海縣委巡察辦加強巡察隊伍建設，優化兼職幹部選配，增強巡察“源動力”取得的正向效果。
“巡察工作涉及行業廣，政治要求高、政策性強、工作強度大，抽調巡察幹部的綜合素質是影響巡察工作高質量發展的重要因素。”東海縣委巡察辦相關負責人介紹道，為破解專職巡察力量不足、兼職幹部抽調困難、臨時抽調巡察幹部效果不理想等問題，該縣委巡察辦建立健全兼職巡察幹部選配機制，科學規範抽調、管理、考核兼職巡察幹部，全面提升巡察工作質量。
從拓寬人選範圍，優化備用力量出發，該縣從紀檢監察、組織、財會、政法、工程、金融等領域精心遴選素質好、業務強、作風硬的優秀年輕黨員幹部，將他們納入縣委巡察幹部人才庫，滿足每輪巡察不同領域、不同對象的個性化用人需求。自2019年以來，該縣巡察幹部人才庫已達200多人次，為每輪巡察工作提供了堅強組織保障和人才支撑。
為幫助兼職巡察幹部快速融入角色、適應工作，進駐前，縣委巡察辦圍繞工作流程、發現問題、綫索挖掘、撰寫報告等方面，組織兼職幹部進行集中培訓；巡察中，實行“老帶新”機制，由專職巡察幹部“手把手、面對面”對兼職幹部進行指導，還以臨時黨支部形式，定期開展政治理論學習、黨紀黨規學習，進一步為巡察幹部“充電”補課，推動政治巡察工作有序開展。
此外，該縣把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉幹部的重要途徑，每輪巡察，除了從人才庫中抽調專業幹部，還有計畫地安排部分擬提拔幹部、新提拔幹部參與巡察，并由縣委巡察機構對兼職巡察幹部抽調期間的政治表現、工作業績、作風建設和執行紀律等情況作出鑒定。工作鑒定及考核結果將存入幹部個人檔案，作為幹部評先評優、選拔任用重要依據，并定期對表現優秀的兼職巡察幹部予以通報表彰。＜nextpage＞
“兼職幹部是巡察隊伍的重要組成部分，我們將持續做好幹部教育和管理工作，健全激勵機制，提升優秀兼職幹部巡察參與率，推動巡察工作高質量發展。”該縣委巡察辦負責人表示。 |
