中評社香港10月27日電／據大公報報道，政府除積極培養和留住本地人才外，更設法吸納外來人才。
教育局局長蔡若蓮昨日回複議員書面質詢時表示，政府於2008年推出“非本地畢業生留港／回港就業安排”，吸引非本地畢業生留港發展。截至今年6月，已有約10．7萬名非本地畢業生根據相關安排，獲批准留港或回港工作。
蔡若蓮強調，剛發表的施政報告亦提出，上述安排以試行形式，將擴展至本港大學大灣區校園。換言之，內地畢業生或其他地區畢業生，都有機會來港就業。
這是一舉兩得之策。首先是增強了本港大學大灣區學校招生的吸引力，讓更多希望在港發展的優秀人才入讀。其次，又開拓了一條輸入人才的新渠道。
近年本地勞動人口流失，只是短暫現象，不會持續太久。但香港面對人口老化造成的勞動力不足問題，必須正視。扭轉人口結構持續老化趨勢，鼓勵生育是方法之一，效果如何？無人可預測。
讓本港大學於大灣區內地城市校園的畢業生來港就業，無論是輸入年輕人口，還是增加勞動人口，都是一批高質素的“生力軍”，有利助力香港發展，強化香港發展動能。 |
