中評社北京10月26日電／據大公報報導，昨日的立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵就新一份施政報告作簡報，介紹更新《公務員守則》及賞罰制度等新措施的詳情。
楊何蓓茵指出，預計於明年首季會發出更新的《公務員守則》草擬版本，不會再使用“政治中立”名詞。她強調，公務員是政府骨幹，必須盡忠職守，“無論其個人信念如何，甚至加入什麼政黨，在工作上必須要不偏不倚，不能被其政治信念影響到工作，更不能用‘政治中立’為借口，拒絕執行政府安排的工作”。
賞罰分明 吸引加入政府
楊何蓓茵說，2017至21年度共有17名公務員表現欠佳，需啟動相關程序，其中10人持續表現不佳離開政府，3人有改善留任，另外4人未完成相關程序。對此，她承認情況不理想，並表示政府未來會優化公務員紀律機制，簡化程序。至於近年公務員離職率約為百分之五，她相信只要加快招聘程序，便能補充人手。
至於強化賞罰制度，楊何蓓茵表示，“行政長官表揚榜”獎勵計畫將定期每三至六個月公開表揚具示範作用的事件，但不會派發獎金，而表現欠佳者若督導和輔助後仍未改善，可能被免職，期望強化獎罰機制能加強效能，吸引有心人加入政府。
民建聯副主席、立法會議員陳學鋒認為，過往有個別人故意曲解“政治中立”的意思，甚至厚顔無恥當成不作為的免死金牌。他期盼政府能訂立章程，確保公務員及國營機構的雇員，必須對國家、對香港特區、對政府效忠，將“愛國者治港”落到實處。
全國港澳研究會會員、法學教授傅健慈說，公務員應不忘初心，牢記使命，以人為本，做到“不偏不倚”，尊重遵守憲法、基本法，弘揚法治精神，真誠效忠香港特別行政區，全心全意為廣大市民服務。他認為，政府與時俱進，實事求是，適時更新《公務員守則》，相信有助於提升公務員的服務態度、質素、水平，值得社會各界支持。
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