施政報告特別提到，如有表現欠佳的人員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用，政府會優化公務員紀律機制，按公平、公正原則及早懲處違紀人員。李家超強調，公務員中的害群之馬是非常少數。他續指，政府一直有懲罰機制，“但是程序冗長沒有效率，對實事求是、全心服務的公務員不公平。” 他認為，如果真是個人能力不行“就幫”，但如果態度不行，甚至有破壞性態度的，“我們就要及時（終止聘用），因為壞風氣有蔓延性，我覺得這是對絕大多數公務員公道的做法，不要給一粒‘污染物’，整到整碗粥都唔食得。”
此外，有市民關注有關賞罰機制是否涵蓋醫護和教師。李家超指，要視乎他們是否是公務員，若屬公務員就需要遵從有關制度安排。 |
