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| 圖4 2017年至今香港社交媒體公務員改革話題聲量按季度變化（中評智庫大數據中心製圖）
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與此同時，有關改革香港公務員體系的呼聲在社交媒體上長期存在，且這種呼聲並沒有隨著2021年公務員宣誓效忠制度的全面落實而消散，可見政治立場問題並非港人對公務員系統唯一不滿，更多來自對提升治理效能的迫切訴求。此次施政報告中提出了大量內部改革措施，包括為政府設立KPI、引入賞罰機制等，旨在提升政府辦事效率，充分激活公務員系統積極性，引發市民好評。不少評論認為銳意改革政府及公務員評價機制，將“以結果為導向”落在實處，是為新一屆特區政府未來開展各方面實際工作打下良好基礎，令民眾對特區則期待能打通部門間溝通不暢的阻礙，同時能加強內部監督，提升工作效率與質素。
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