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| 民間智庫“政賢力量”昨日發布的“民間施政報告”中，向政府提出共226項政策倡議。（來源：香港文匯報） |
中評社香港9月26日電／據香港文匯報報導，香港特區行政長官李家超將於下月發表任內首份施政報告。民間智庫“政賢力量”在昨日發布的“民間施政報告2022／2023”報告中提出13個政策範疇，共226項政策倡議，其中建議對所有問責官員制訂“績效評核指標”，重設“心戰室”和建立“政府發言人”制度，並與智庫、政團等共同籌辦未來政治人才培訓課程。至於在房屋及土地方面，報告建議設立房屋階梯，檢討長遠房屋策略，計算未置業市民的房屋階梯需求，從而提供相應房屋。
“政賢力量”主席蘇祉祺表示，習近平主席七一重要講話中明確要求特區政府“要著力提高治理水平、不斷增強發展動能、切實排解民生憂難、共同維護和諧穩定”，而市民亦對特首下月發表的施政報告翹首以盼。因此，特區政府須拿出更果敢的魄力、更有效的舉措，破解香港的深層次問題，才能給市民帶來新希望。他表示，過去7年，“政賢力量”共提交了7份“民間施政報告”，今次邀請了87名社會賢達、專業人士、青年才俊及學生，共同撰寫，並於較早前已提交予行政長官。
“政賢力量”總幹事姚子逸及研究助理何子煜介紹該份報告時表示，報告就良政善治及政府效能、青年發展及地區行政、人力資源及社會福利、粵港澳大灣區及“北部都會區”、環境保護及可持續發展、金融發展、創新科技及工業、房屋及土地發展、文化、體育及旅遊、交通運輸及物流發展、稅務政策及財政預算、教育政策及醫療政策及醫療產業，共13個政策範疇，提出了226項政策倡議。
倡重設“心戰室”“發言人”制度
在提高管治水平方面，報告建議修改《公務員守則》，理順問責官員與公務員團隊的領導與被領導關係；為所有問責官員制訂“績效評核指標”，真正體現問責精神；並重設“心戰室”和建立“政府發言人”制度，提升政府的傳訊及公關能力；並與智庫、政團等共同籌辦未來政治人才培訓課程，孕育更多年輕的政治人才，加入未來的管治團隊；同時制定人才舉薦及自薦機制，將人才任用制度化、標準化，做到人盡其才；建立智慧型政府；完善風險管理體系；以及建立新型行政立法關係，提升議會的議事效率及政府的行政效率。
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