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| 李家同表示，台灣的問題在薪資差距。（照片：李家同臉書） |
中評社台北8月24日電／台灣近期頻傳民眾受高薪誘騙赴柬埔寨求職，卻被迫從事詐騙、遭性侵，引起社會關注。台灣清華大學前校長李家同昨天在臉書發文指出，真正的問題在於薪資差距，因為政府過分重視半導體工業，造成工業畸形發展，當然也造成了薪資上的差距。政府不能再獨尊半導體工業了，而應該全面性地提高工業水準，否則薪資差距會越來越大。
現年83歲的李家同生於上海，父親李國瑊為經濟學家曾執教於台灣清華大學，為李鴻章長兄李瀚章之孫。李家同也曾任靜宜大學與暨南國際大學校長，熱心公益。
李家同認為最重要的是，要全面地提升工業和教育的水準，也希望社會對這個問題不要流於情緒化，也不要將這個問題變成一個政治問題。
以下為李家同臉書全文：
我們應該平心靜氣地研究低薪問題
最近發生柬埔寨詐騙問題，可以想見的是，一定會有人提出年輕人的低薪問題。一旦低薪，就會做出錯誤的決定。我贊成大家注意這個問題，但是我認為，討論低薪問題不能流於情緒化，也最好不要政治化，而應該冷靜地發掘低薪的由來。
很多人說，年輕人薪水太低。這句話還是有一些問題的，因為也有相當多的年輕人薪水相當不錯。很多與電子業有關的年輕工程師，薪水就相當之高。其他行業的工程師，薪水會低一點，也還是不錯，可是也有很多年輕人的收入的確相當之低。希望大家知道，有很多年輕人是毫無競爭力的，他們屬於打零工族群。打零工者，多半薪資是低的。
如果一個企業可以使它的員工領高薪，理想的是，它也能帶動其他行業。飛機工業就是最好的例子，一架噴射客機裡總有上百萬種零件，這些零件絕對不可能是這家飛機公司自製的。以空中巴士為例，空中巴士的零件供給商相當之多，而且很多也在法國境內。我們可以說，空中巴士帶動了整個法國。可是台灣電子業所用到的儀器設備和特用化學品等等，多半要從外國進口。
假如我們的電子業能夠設法盡量地使得儀器設備以及很多材料都能“國產”化，可以想見的是，我們的平均薪資當然可以提高。
在此，我不得不指責政府，因為政府過分地重視半導體工業，不知道各行各業的重要性，因此也沒有在大學中全面提升各行各業的水準。政府官員不知道這種想法會造成工業畸形發展，當然也造成了薪資上的差距。
我們不能說有低薪問題，但我們絕對有薪資差距問題。政府應該很冷靜地檢討這個問題的來源，任何補助都不能解決問題，唯一的辦法是提高各行各業的競爭力。我現在舉一個簡單的例子來解釋。在電子業中，有些公司是專業的晶片設計公司，但是也有些公司是電子設備公司。先進國家中，電子設備公司也都是會設計晶片的，工程師常用的示波器公司之所以能夠在市場中永遠領先，乃是因為它不僅是一個設備公司，在晶片設計方面也是極端厲害的。政府不妨看一下我國的電子設備公司，就會發現這些公司很少可以設計晶片的。
現在的機械設備中，幾乎都要有晶片。如果我國的機械公司可以設計晶片，絕對可以使我們的機械工業往上升一級。當年李國鼎先生希望大家會寫程式，現在很多機械公司都有很多會寫程式的人，如果再進一步，能有會設計晶片的人，絕對是一件好事。
政府不能再獨尊半導體工業了，而應該全面性地提高的工業水準，否則的薪資差距會越來越大。
政府也應該注意青年學子在學業程度上的差距，前些日子，我發現有些小學快畢業的學生居然不會拼father這個字，也完全不知道be動詞是怎麼回事。但同時我又知道，很多孩子在小學時代就能看很多簡單的英文書了。只要有這種學業上的差距，當然也會有薪資上的差距。
薪資差距的問題絕對不可能在短期內得到解決，但是政府如果肯冷靜地分析這個問題，一定會有正確的政策來縮短薪資差距。我認為最重要的是，要全面地提升工業和教育的水準。我強調的是全面，絕對不能獨尊。我也很誠懇地希望社會對這個問題不要流於情緒化，也不要將這個問題變成一個政治問題。 |
