中評社北京7月29日電／據北京晚報報導，近日，“前程無憂”面向數千教培從業人員發起問卷調查與訪談，以瞭解教培轉行和留守者在過去一年間的工作經歷。調查顯示，“雙減”之後，教培行業用人需求持續走低，留守者大多轉型素質教育、職業教育等行業細分賽道，近7成的受訪從業人員遇到不同程度的降薪。
一季度 教培行業用人需求量持續低迷
前程無憂調查發現，以一線和新一線城市為核心波及圈的“雙減”政策給教培行業的就業市場帶來了較為長期的供需震動。去年“雙減”出台前後的數據顯示，教培行業有效發布職位數在6月、7月、8月分別下降6－10%不等，而從業者的簡歷投遞則在6月、7月、8月分別上漲8－11%不等。最先受到“雙減”政策影響而重新就業的人群中，30歲以下群體占比近8成，1－3年從業經歷和課程銷售／顧問類從業者居多。
2022年一季度，教培行業整體跌出用人需求量的行業排名前15，為近5年來的新低。
多數留守者轉型教培細分賽道
“雙減”對學科類校外培訓類業務的直接影響使得資本撤離相關賽道。“高途”轉型成人教育、素質教育；“好未來”轉向科技服務、智能硬件以及生命科學等非教育品類；“有道學習”服務轉型以素質教育和成人與職業教育為中心；“一起教育科技”轉向SaaS教學平台……
調查發現，仍選擇留在教培行業的從業者中，很多人轉向其他細分領域。如，選擇素質教育的占24.7%，選擇成人教育的占17.9%，選擇職業教育的占15.6%。另一方面，隨著教育新型基礎設施建設的提出，教育智能硬件、SaaS軟件服務等教育信息化領域也是行業留守者就業的主流轉變方向之一。而選擇離開教培行業的受訪者當中，直播電商、科技服務、遊戲、短視頻、內容資訊成為受選率最高的“下一站”。
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