然而，材料上報後如石沉大海，這項工作一時沒了下文。後來大家才知道，當時旅隊正在組織一次集訓，提及正在開展教育試點，於是要求相關部門積極推進、搞好協調。某部門為督促基層開展好試點工作，并為下一步工作打好提前量，便要求營隊著手准備材料、籌備觀摩……
一次官兵懇談會上，該營反映相關問題後，旅黨委進行了深刻反思。相關法規明確，黨委機關應當堅持依法抓建基層，不得簡單用工作痕跡來評判落實質效。大家剖析感到，個別機關部門或幹部開展工作缺乏統籌、隨意性大，不注重從基層實際出發，不注重抓建規律，還有的把“痕跡”當政績，事事都要“紙面落實”。凡此種種，表面看是想拎清權責、壓實工作，實則是擔當意識不強、工作作風漂浮的表現，既影響了機關形象，又增添了基層負擔。
在對機關相關部門提出嚴肅批評後，各部門舉一反三進一步查找問題。比如，個別機關幹部督導基層整改問題時，要求營連遞交情況說明；個別部門下發信息統計通知時，要求營連反饋必須有主官簽字的文字材料；還有的要求基層開展大小工作都要留痕，以此作為工作落實的依據……
旅隊在組織機關部門學習法規制度的基礎上，督導機關加強工作統籌，定期召開業務研討會、雙向講評會，把工作“千縷綫”擰成“一股繩”。結合查找糾治問題，引導各級多思考如何去繁存簡，進一步加強作風建設，提高工作質效。
“機關改進作風，多為基層著想，各項幫建措施更實了。”向教導員說，今年機關的指導抓建措施普遍科學有效。在最近組織的專業升級考核中，營隊官兵經過扎實苦練，專業等級通過率較往年有明顯提高。
糾治問題：提前打招呼，層層做准備
檢查考核堅決叫停事先預演
4月下旬，武警恩施支隊機關檢查組到某中隊開展工作時，不打招呼，直奔基層進行現場督查。 |
