中評社北京3月24日電／據中國紀檢監察報報道，近日，在江西省紀委監委召開的一次案件總結座談會上，該省紀委監委主要負責人為在場的30多名專案組黨員幹部手把手教理念、教方法。
江西省紀委監委把隊伍建設作為“一把手工程”來抓，不斷加強幹部隊伍的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，通過“師傅帶徒弟”“師徒反轉”、建立人才庫等方式培養、鍛煉隊伍，做大做強人才基數，打造高素質專業化幹部隊伍。
為做實做細“師傅帶徒弟”，江西省紀委常委會發揮示範帶動作用，從自身做起，帶頭講、帶頭教、帶頭研。每次採取留置措施後，該省紀委監委主要負責人都深入辦案點，帶著專案組幹部一起研究工作、破解難題；堅持“一案一總結”“一事一總結”，通過參加總結分析會，聽取“徒弟”匯報，了解“師傅”幫教成效，倒逼“師傅”履行好培養責任。
“參與查辦典型案件是培養鍛煉紀檢監察幹部的重要途徑。過去，有的專案組組長為了盡快完成任務，在抽調幹部時只挑選熟悉業務的骨幹，導致部分幹部得不到跟班鍛煉的機會。”江西省紀委監委有關負責人介紹，對此，省紀委監委改革辦案人員抽調方式，變專案組組長點名為組織部門從辦案人才庫中調配，通過市縣紀委監委報送一批、日常工作掌握一批、專案組組長推薦一批的方式，按照師傅型、骨幹型、培養型，分層分類建立1500人辦案人才庫、100人審理人才庫，並籌建了公安（經偵）、檢察、法院以及審計、財政、銀行等專業人才“子庫”。在專案組提出用人需求後，省紀委監委組織部門按照一定比例，從人才庫中合理調配幹部，使專案組既有能帶隊伍的專案組組長和骨幹力量，也讓年輕幹部得到鍛煉，兩年來，共有1400多人次參與省紀委監委辦案組。 |
