中評社北京3月21日電／據中央紀委國家監委網站報道，日前，第70期上海市紀檢監察幹部進修班開班。參加此次培訓的是近50名來自全市紀檢監察系統的年輕幹部，其中“85後”幹部超過四分之一。這是上海市紀委監委大力加強年輕幹部教育管理監督工作的一個縮影。
上海市紀委常委會認真貫徹落實十九屆中央紀委六次全會關於“加強年輕幹部教育管理監督，教育引導年輕幹部成為黨和人民忠誠可靠的幹部”的要求，把加快培養年輕幹部作為一項戰略性、系統性工程來抓。
“我們大力發現儲備和培養鍛煉年輕幹部，努力為推動上海紀檢監察工作高質量發展、全面從嚴治黨走在前列培育更多可堪大用、能擔重任的生力軍。”上海市委常委，市紀委書記、監委主任劉學新表示。為此，上海市紀委監委出台關於加強年輕幹部教育管理監督的實施意見，突出政治鍛造和專業訓練，努力培育一支數量充足、質量優良的高素質專業化年輕幹部隊伍。
“我們堅持把政治建設擺在首要位置，充分發揮上海作為黨的誕生地、初心始發地的紅色資源優勢，加強思想引領，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。”上海市紀委監委組織部負責人介紹，每逢重要時間節點、新進紀檢監察幹部培訓，都會安排年輕幹部到龍華烈士陵園市廉政教育基地、市紀檢監察幹部培訓教學點現場教學，緬懷首屆中央監委“四烈士”等革命前輩的光榮事跡，激發年輕幹部對紀檢監察事業的忠誠和熱愛。
忠誠靠擔當詮釋，擔當靠能力支撐。上海市紀委監委把年輕幹部能力培養放在重要位置，用好全員培訓、青年讀書會、青年課題調研、青年業務講壇等載體，為年輕幹部脫穎而出搭建平台、提供舞台，形成比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。有計畫地選調年輕幹部參加以幹代訓、巡視、專案等工作，鼓勵年輕幹部在鬥爭一線經受歷練、成長成才。
嚴管就是厚愛。上海市紀委監委壓緊壓實管理責任，把培養鍛煉年輕幹部納入機關年度考核內容，要求機關各部門主任、黨支部書記既抓業務又抓隊伍，開展經常性談心談話和家庭走訪，深入了解年輕幹部的思想狀況、性格特點、工作狀態、社會交往、群眾口碑等，對苗頭性傾向性問題早發現早提醒早糾正。 |
