中評社北京3月14日電／據中央紀委國家監委網站報道，近日，浙江省紀委監委堅持靶向發力、系統施治，在省域層面深入探索強化對市縣“一把手”和領導班子監督的有效舉措。省紀委監委相關監督檢查室研究制定加強對市縣“一把手”和領導班子監督5方面19條工作舉措，推動監督談話、問題整改、線索處置、生態評估等工作常態化、規範化。
“這次面對面談話，不僅是一次加油鼓勁，更是一次政治體檢。在新崗位上，我將堅決守好責任田，做忠誠乾淨擔當的表率。”近日，衢州市柯城區委書記蔣國強在新任職“一把手”接受市紀委書記任前廉政談話後表示。談話中，市紀委監委主要負責人向其通報了該地政治生態狀況、重要廉政風險、班子成員有關問題反映等情況，講明了主體責任履責清單、所在地區問題清單、重要廉政風險清單“三張清單”，實現了警示警醒、傳遞壓力的效果。
監督談話是對“一把手”和領導班子監督的重要手段。然而在具體應用過程中，往往會遇到由誰談、談什麼以及怎麼談的問題。“我們將監督談話的對象、方式和程序進行了逐一的明確和規範，根據聯繫地區黨委主要負責人調整、發現聯繫地區領導班子成員苗頭性傾向性問題等不同情形，分別開展任職談話、集體談話、提醒談話和專題約談等。”浙江省紀委監委相關監督檢查室負責人介紹。
以壓實責任為關鍵，對“一把手”推動重大決策部署、管黨治黨責任、地方治理責任等情況開展專項監督，將責任傳導“貫到底”。浙江省紀委監委梳理形成市、縣（市、區）黨委書記3個方面20條履責清單，同步建立“一把手”履責清單驗收機制，層層壓實各級黨委、紀委責任。金華市紀委監委針對黨員領導幹部違規借貸、違規持股、低價購房和“一家兩制”利益衝突問題，牽頭在全市範圍開展“三清理一規範”集中專項行動。在推進過程中，該市建立市委、市紀委監委主要負責人督導機制，實現“一把手”抓“一把手”。
此外，浙江省紀委監委以數字化改革為契機，持續完善並動態更新領導幹部數字化廉政檔案，結合信訪舉報、監督執紀成果、所在地政治生態等情況，對市縣“一把手”和領導班子進行精准政治畫像，及時發現廉政風險點。各市縣因地制宜，以數字賦能助推監督增效。寧波市紀委監委聚焦“三重一大”決策等關鍵環節，開發“三重一大”議事決策監督模塊，實行亮燈預警機制，嚴防“一把手”任性用權。 |
