“乘法”：“五鏈”融合為人才發展插上“新翅膀”
製造業升級，技術是關鍵，人才是根本。
自2018年第二屆世界智能大會上天津首推“海河英才”行動計畫以來，截至2021年11月底，該計畫累計引進各類人才42萬人，人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業人才占比高達26%。
“人才是天津‘製造業立市’的引擎。‘十四五’期間，天津還將打造‘海河英才’行動計畫升級版，瞄准人工智能、生物醫藥、新能源、新材料等重點產業‘招才引智’。”天津市人力資源和社會保障局人才開發處處長王守成說。
人才來了，怎麼才能用好？天津這幾年在實踐中摸索出了一整套行之有效的辦法，那就是“五鏈”融合。
“原來生產線外包用工的方式已經難以滿足企業發展的需求，通過和天津優質的職業院校合作，我們以‘實習＋就業’的模式與院校展開定向培養，為企業儲備了大量專業型技術人才，大大提升了企業的核心競爭力。”在力神電池戰略發展部副部長金慧芬看來，人才儲備保障成為企業源頭創新、品質保障的核心動力。
2021年5月，力神電池加入天津市十大產業人才創新創業聯盟“大家庭”，踏上深化校企合作、開展技術員工定向培養的人才發展新路，這為企業的人才儲備又多了一重保障。
產業人才創新創業聯盟，是天津市保障人才留得住、用得好的一項新舉措。2020年底以來，天津搭建起無人機和新材料、智能網聯汽車、高端裝備和智能製造等十大產業人才創新創業聯盟，促進人才鏈、產業鏈、項目鏈、技術鏈、資本鏈“五鏈”融合，給創新創業人才打造良好生態，全力助推科研成果轉化。 |
