——人工智能促就業，專屬服務效率高。
“是吳敏嗎？目前是待業狀態嗎？想找什麼樣的工作呢？”這天，湖北黃石的吳敏接到一通調研電話。與眾不同的是，這次和她溝通的是一名機器人。
今年，黃石市人社局試點運用了湖北省智慧就業精准服務系統，以語音機器人和文字機器人替代工作人員，通過電話、短信等渠道，精准摸排失業人員的動態。
“統計結果顯示，智慧就業精准服務系統最終準確定位了仍處於失業狀態的人員2174人。”黃石市有關負責人說，有了清晰的摸排情況，工作更有方向，服務更為精准，幫扶更加成功。有了統計結果，該安排返崗的安排返崗，該推薦崗位的推薦崗位，該提供創業培訓的納入培訓。
——見習機會達百萬，青年實踐有渠道。
今年，我國應屆畢業生規模再創新高，預計達1076萬人，同比增加167萬人。
為此，從線上到線下，從高校到社區，各類服務畢業生的招聘會已安排妥當。不僅如此，為幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，各地紛紛推出了青年見習計畫，提供百萬見習機會。
上海首次推出“學員推薦制”，做到推薦即錄用。同時，還鼓勵見習基地正式錄用推薦制學員，凡是簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險費滿3個月，可按實際留用人數給予見習基地每人5000元的一次性補貼。
——技能培訓更多樣，提升能力拓空間。
浙江寧波推出汽車服務、機械加工、智能製造、化學化工等556門免費網上課程，不少勞動者收獲頗豐。
“平時工作忙，學習機會少，現在通過在線課程正好充充電。技藝更強，找工作、加薪也更有利。”一名正在寧波鄞州區姜山鎮科技園區學習的機床操作工說，網上的培訓課程很實用，都是圍繞常見的機床維修保養知識安排的。
有序返崗、順利開工、抓緊招工；研發擴建、設備升級、市場開拓……天南地北，大家正鉚足勁，盼望著耕耘好年景！ |
