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職場數字化管理千萬別用力過猛
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http://www.CRNTT.tw
2022-02-15 09:42:34
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對企業來說，數字化管理可以是一種手段，但不能“用力過猛”，而要以適度、適當、合法為原則，這樣才能讓數字化管理更好為企業所用，提高企業管理效能。勞動監察部門則要加強對用人單位的監管，防範用人單位侵犯勞動者權益，要提高企業的侵權、違法成本，同時暢通勞動者的維權渠道。勞動者也要增強維權意識與法律意識，一旦勞動權益受損，要能通過搜集相關證據，依法理性維權。
職場數字化管理是一把雙刃劍，用不用、怎麼用，如何防止“管理不成反受其害”，對企業來說，是必須審慎思考的問題。
（來源：工人日報） |
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