據莊德水觀察，年輕幹部的腐敗還有其誘因，從腐敗資金去向來看，主要用於滿足個人奢侈的生活需求；從腐敗的手法來看，傾向於運用信息化手段實施腐敗行為；從腐敗發生的心理來看，年輕幹部存在不良的攀比心理、精神缺失等問題。
扣好人生第一粒扣子守住拒腐防變的防線
黨中央一直重視年輕幹部的培養。
2018年6月，中共中央政治局召開會議，審議《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》。會議指出，以確保選准用好為根本，以從嚴管理監督為保障，健全完善年輕幹部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制，形成優秀年輕幹部不斷湧現的生動局面。
十九屆中央紀委六次全會強調，要加強年輕幹部教育管理監督，教育引導年輕幹部成為黨和人民忠誠可靠的幹部。要從嚴從實加強教育管理監督，引導年輕幹部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。年輕幹部一定要有清醒的認識，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能幹，守住拒腐防變的防線。
那麼，年輕幹部怎樣才能“守住拒腐防變的防線”？
“我們確實需要思考，如何對年輕幹部從嚴教育管理監督，以打造一支忠誠、乾淨、擔當的年輕幹部隊伍。”莊德水建議，當務之急要堅持“嚴”的主基調不動搖，對年輕幹部突出從嚴教育，明確教育監督管理從嚴標準。在此基礎上，要抓好年輕幹部的培養，讓年輕幹部到基層去、到一線去實踐鍛煉、積累經驗，通過實踐鍛煉全面考察、發現、提拔想幹事、能幹事、幹成事的年輕幹部。
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