制度的生命力在於執行。在加強內控機制建設中，紀檢監察機關聚焦解決制度“管用”問題強化監督管理，進一步嚴格規範監督執紀執法權力運行，以實際行動確保紀檢監察權力受監督、有約束。
安徽省紀委監委出台紀檢監察幹部問題線索下管一級規定，下一級紀委監委管理的紀檢監察幹部問題線索辦理及處置情況按月上報。省紀委監委每月督促指導、每季度梳理排查、每半年分析報告，對重要問題線索及時督辦，對涉嫌嚴重違紀違法的重大問題線索，視情採取指定異地管轄、提級辦理、派員領辦督辦等方式進行處置。同時，探索完善紀檢監察幹部監督工作協作管理制度，在上下互通聯動中從嚴推進紀檢監察幹部隊伍建設。
“依規依紀依法是審查調查的最基本要求，我們必須牢固樹立紀法意識、程序意識、證據意識，公正規範履職，堅決禁止打聽案情、說情干預、違規過問案件等情況發生……”近日，四川省成都市紀委監委第十三紀檢監察室組織全體幹部，集中學習市紀委監委制發的《審查調查組管理工作辦法（試行）》，分享加強內控機制建設的心得體會。
為推動內控機制落實到位，成都市紀委監委加強對審查調查組落實制度情況的監督檢查，對審查調查工作紀律方面失職失責的嚴肅問責；對案件處置出現重大失誤，紀檢監察幹部涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪的，予以嚴肅查處。同時，及時梳理總結制度執行中的問題，繼續完善借用人員管理、臨時黨支部管理、監督檢查等配套制度，通過抓實抓細內控管理，推動審查調查工作高質量發展。 |
