中評社北京1月14日電／據中央紀委國家監委網站報道， 黨的十九大以來，青海省各地各部門把持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體體現，作風建設取得明顯成效。近期，青海省紀委監委圍繞針對“十四五”規劃實施、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、生態環境保護、地方換屆等方面的作風情況進行了專題調研。
整治形式主義官僚主義需要久久為功
從調研了解和日常監督掌握的情況看，形式主義、官僚主義問題頑固複雜，依然是阻礙黨中央決策部署貫徹落實的大敵，容不得半點鬆懈，必須以釘釘子精神持續抓深入抓。
從用新思想新理念新方法引領工作、指導實踐的效果看，仍然存在一些共性問題。一是抓工作主動擔當、積極作為不夠。有的省直職能部門在貫徹黨中央決策部署時，結合實際、深入調研不夠，制定的落實措施大而化之、上下一般粗；有的怕擔當怕失誤，事無巨細層層請示，工作效率低下。二是只做壓力傳導不願調研督導。有的職能部門只當“二傳手”，推動工作基本靠“傳達”“轉發”，既不調查研究，也不督導執行，未能擔負起自身工作職責。如，在一些項目資金分配使用中，一些職能部門只考慮撥付的多少和時限，沒有考慮基層能不能“接的住”“兜得了”，在資金分配後基層如何有效運用方面缺乏引導指導。三是馬上就辦、真抓實幹的實際效果還有提升空間。“門難進、臉難看、事難辦”等作風頑疾得到有效治理，但個別單位在貫徹上短半截、推動上慢半拍、落實上差半步，對比抓具體、抓深入、抓成效的目標仍有差距。四是減負鬆綁不徹底。一些基層幹部反映，現在明面上的督導檢查少了，但以現場調研調度形式要求聽匯報、查台賬、看資料等變相督查的現象仍然存在；個別單位為減少發文數量，以便箋、電話通知、工作提示、口頭通知、微信通知等“隱形文件”代替紅頭文件，增加文件流轉負擔。
從“十四五”規劃落實效果看，工作漂浮、脫離實際的問題需要持續糾正。一是思想重視不足。個別地方對規劃編制重視程度不夠，把實施編制工作當作普通工作上報交差，工作規劃缺乏有效性、嚴肅性。二是“編用”脫節的問題。有的基層單位編制規劃未能充分考慮與整體規劃的年度計畫、階段計畫有效銜接，具體規劃與整體規劃存在脫節現象。三是主動靠前不夠。有的地區和單位主動與行業部門專項規劃提前對接、協調會商不夠，對有資金保障、容易實施、很快見效的項目願意主動去做，對問題相對棘手、難點堵點集中、需要深入研究統籌的產業項目則躲躲閃閃、挑挑揀揀。 |
