中評社北京7月11日電／近日，人力資源社會保障部印發了《“技能中國行動”實施方案》，方案首次提出建設“技能中國”理念，並描繪了能工巧匠競相湧現、大國工匠技能報國的生動場景。
“十三五”以來，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍日益濃厚，大批勞動者憑借過硬的本領實現了高質量就業。截至2020年底，全國技能勞動者總量超過2億人，占就業人員的26.8%；高技能人才達到5800萬人，占技能勞動者的比例近30%。
在技能人才隊伍規模明顯擴大的今天，技術工人短缺的問題依然比較突出。尤其是高技能人才在總量、結構、培養、使用等方面，與實際需要相比存在較大差距，高技能人才的求人倍率長期保持在2以上。因此，在“十四五”開局之年實施“技能中國行動”，將為我國在提升產業鏈供應鏈現代化水平、發展戰略性新興產業和數字經濟等重點任務方面，實現新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業人員比例達到30%的目標。其中，東部省份高技能人才占技能人才的比例要達到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例要在現有基礎上提高2至3個百分點。
培育更多高技能人才，需要厚植適合人才成長的廣袤沃土。“技能中國行動”結合技能人才特點、發展趨勢、工作實際等進行了綜合分析測算，圍繞技能人才培養、使用、評價、激勵等方面，提出了一攬子的政策制度體系安排，通過實施技能提升、技能強企、技能激勵、技能合作等行動計畫，引導帶動更多勞動者提升技能、實現高質量就業。
此外，要注重發揮行業企業等市場主體在人力資源配置中的決定性作用，鼓勵企業積極投身於技能人才培養。近一段時間以來，“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的中國特色企業新型學徒制得到全面推開。這項舉措立足於健全產教融合，促進校企合作，開展大規模崗位練兵技能比武活動，支持企業自主開展技能等級認定，進而幫助新成長勞動者掌握一技之長，收獲理想的工作崗位。
來源：經濟日報 作者：敖蓉
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