除了劉玉玲、劉思慕等知名演藝界人士，身處美國社會各界的亞裔移民也面臨著來自多方的壓力和困難。美國“停止仇視亞太裔”組織的報告顯示，去年3月至今年3月，該組織共收到3800餘起針對亞裔的種族歧視事件報告，包括人身攻擊、言語攻擊等，其中華裔被攻擊最多，攻擊事件最常發生的地點是商務場合。
在美國的職場上，還出現了這樣一種現象，很多亞裔專業人士想要的其實很簡單，就是讓同事們能記住自己的名字，因為這種被誤認的情況很容易發生在亞裔身上。一旦一間辦公室裡有幾名亞裔，這種情況毫無疑問會發生，即使他們的長相和聲音完全不同。由此還產生了一個術語，名為“可被替換的亞裔”。
一些學者指出，無意識的偏見使辦公室職員很難記住亞裔同事的面孔和名字，這在很大程度上是因為他們在個人生活中和主流媒體上沒有接觸到亞裔。
還有一些學者表示，這種狀況是一種歧視，源自美國歷史上根深蒂固的刻板印象，即有亞裔血統的人行為和長相都一樣，是一群不值得記住的無名機器人。多項研究顯示，占美國總人口7%的亞裔是最不可能升職的。即使是亞裔員工占總數約50%的矽穀，也很少有人能進入高管層。
在這樣的背景之下， 亞裔包括華裔移民在美國想要“出人頭地”的難度不言而喻。而電影《身在高地》的導演朱浩偉，他的個人奮鬥史正是華裔移民在美國，通過個人才華和不懈努力，最終實現理想的現身說法。
華裔導演的成功之路 努力是實現理想的唯一解
朱浩偉（Jon M. Chu），祖籍浙江溫州，1979年出生於美國加利福利亞州。在他十歲左右的時候，全家出去旅遊，母親把相機交給他掌管，他拍了很多一家人搞笑打鬧的視頻。回到家後，他又勸說父親買了一套剪輯設備，製作出了一段關於家庭旅遊記錄的小樣。之後，他就堅定了成為一名電影人的夢想，並在之後進入南加州大學電影學院學習。2018年，他執導了全亞裔陣容的喜劇片《摘金奇緣》，該片獲得了第3屆澳門國際影展亞洲人氣電影獎，朱浩偉則憑借該片獲得了第56屆年度ICG公關獎年度電影人獎。
在《摘金奇緣》成功的背後，是朱浩偉強烈的藝術信念感和對自己作品的執著追求。幾年前，正在尋找合適電影項目的朱浩偉收到了母親、叔叔的郵件，建議他閱讀《瘋狂的亞洲富豪》（《摘金奇緣原著》）這一小說，待看完這本書之後，朱浩偉覺得，將它變為一部電影是自己必須完成的事情。
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