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| 針對勞動基金弊案，綠委高嘉瑜臉書PO出質詢內容，質疑背後是什麼樣的靠山跟力量，可以隻手遮天、無法無天。(照片：高嘉瑜臉書) |
對於上述說法，嘉瑜不敢苟同，若真如局長所言，理應在局長熟悉業務後重新調職游組長，那為何3年間都沒有再行調動？局長給嘉瑜的答案是：“因為運作順暢所以不調了。”這理由顯然跟先前調職的考量不同，根本自相矛盾！也讓嘉瑜不禁懷疑，是否有其他外力介入游組長的調職處分？
⚠️委外投信績效差，游組長卻不斷護航
勞金局過往所召開的檢討會議上，某些委外投信基金操作報酬率與其他家差異非常大，然而游組長卻不斷為這些績效不佳的投信公司說話，12月2日今周刊亦報道游組長先前，疑似與各投信公司、資產管理公司長期飲宴，過程甚密，游組長基金操盤、操作到底有沒有問題？有沒有內神通外鬼？
⚠️9月基金單月虧損749億，誰要負責？
勞動基金截至今年10月底虧損418.8億，9月單月虧損749億，這些損失是否與游組長所涉不當基金操作有關？勞動基金若發生弊案造成虧損，無疑是坑殺千萬勞工的血汗錢，這也是嘉瑜最不忍看見的，因此質詢時，嘉瑜也迫切想知道目前調查游組長案件的最新進度。
然而，面對嘉瑜的質詢，勞金局長竟一問三不知，只是一味的回覆“會配合廉政署、檢調進行調查”，甚至認為11月勞動基金獲利了2300億，就等同游組長弊案沒有造成基金虧損，“沒有受影響，反而還大賺？”簡直豈有此理！
嘉瑜認為11月的獲利並不能用以掩飾9月間乃至更久以前的損失，因涉弊案而造成的任何一點損失，都是損及我們廣大勞工的權益！嘉瑜呼籲勞金局自己應該優先搞清楚內部狀況，積極並主動調查游組長究竟如何內神通外鬼？有沒有其他共犯？而不是只會被動配合檢調。
這起弊案發生至今，揭露了勞動基金運用局從監管、專業到內控機制的完全失靈，未來該如何改善，杜絕下一個游組長，勞金局長責無旁貸！ |
