中評社北京8月8日電／以專業化管理增強“領頭雁”戰鬥力
來源：經濟日報 作者：劉瑾
村莊發展建設得好，離不開一個有能力有擔當的村書記。與推進鄉村振興的任務要求相比，當前農村黨組織書記隊伍建設還存在一些難題。近日，筆者跟隨“走向我們的小康生活”主題採訪團在山東臨沂採訪時發現，將專業化管理運用到村黨組織書記上，可有效激發鄉村振興“領頭雁”的內生動力。
2019年底，臨沂市蘭山區出台了《關於實行村黨組織書記專業化管理的實施方案》，將256名村黨組織書記納入專業化管理，由區、鎮兩級予以專檔管理、專職服務、專項激勵和差異化考核，區財政統一保障專業化報酬和獎勵。“之前一個月只有1000多元收入，迫不得已去幹兼職。現在每月能收入6000多元，有更多精力幹村裡的工作。”正像半程鎮後沙汀村黨支部書記崔洪良一樣，得益於專業化管理，蘭山區的村黨組織書記們正全身心地抓實抓好村莊發展建設，相關成效日益凸顯。其中之一便是蘭山區發生涉及農村的市級以上的信訪案件大幅減少。
農村基層組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。近年來，各級著力抓基層、打基礎、強基固本，總體保持了農村基層組織的良好運轉。但是，實踐中也存在部分村黨組織書記“難選、難當、難管、難留”問題，甚至個別後進村不斷反彈、長期缺位，成為農村工作的“老大難”。
究其原因，在於當前農村黨組織書記崗位的權、責、利失衡。市場經濟深入推進，人們的價值判斷難免受到影響，單純靠思想發動解決問題、提升戰鬥力的辦法在農村基層難以完全適用。要想治病除根，亟需立足新形勢新任務，改革現有農村黨組織書記管理體制。 |
