中評社香港7月28日電／匯豐銀行（HSBC）執行長奎恩在內部備忘錄中說，匯豐力求迄2025年為止，將行內擔任高層職位的非裔人數增加一倍。
在“黑人的命也是命”運動興起後，匯豐嘗試要抑制種族歧視，並為非裔員工創造晉升機會。
據中央社報道，奎恩在給全體員工的這項備忘錄中表示，非裔員工曾在行內會議中說，他們自覺在爭取職涯機會時受到忽視，而且“缺乏位居要津的榜樣可以效法”。
在美國非裔男子佛洛伊德5月遭警察壓頸致死而使美國和各國的全面性種族歧視引起關注後，匯豐銀行便召集非裔員工開會。
奎恩在備忘錄中透露，這些員工在會中表示，“匯豐銀行身為一個機構，在關係到非裔的事務上，不夠堅定和直言”。 為回應非裔員工的意見，奎恩提出了迄2025年將高層職位非裔人數增加一倍的目標。 |
