她還說，新的移民體系將分階段實施，以最大限度地減少對企業的衝擊，尤其是那些長期依賴歐盟廉價勞動力的企業。
“英國對商業開放，並準備歡迎全球最優秀、最聰明的人才。”帕特爾14日還說，“在英國各地找工作的人越來越多的時候，新的積分制度將鼓勵雇主培訓英國國內的勞動力，而不是簡單地依賴外國勞動力。”
英國首相鮑里斯·約翰遜也表示，“我們將重新控制移民系統，我們不會簡單地關上大門，阻止任何人進入這個國家。”
英國還將推出新的快速醫療簽證通道，這將使有能力的全球衛生專業人員更容易、更快地在NHS和社會護理部門中（不包括養老院護理人員）工作，並將降低此類簽證的簽證費。
另外，《衛報》引用英國董事學會（Institute of Directors）的研究顯示，有四分之三的英國企業還沒為“脫歐”做好準備。
在接受英國董事學會調查的1000名公司董事中，有近一半的人表示，他們現在無法為12月31日起所需的改變做好準備，近三分之一的人表示，只有在“脫歐”協議細節明確後，他們才能做出調整。
有69%的董事明確表示，英國與歐盟要確保達成一項貿易協議，而不是按照世界貿易組織的條款“脫歐”，這對他們公司來說至關重要。
6月，英國政府對從歐盟進口商品進行控制的立場有所鬆動，並表示無論是否與歐盟達成協議，都將把英歐之間邊境檢查和關稅的實施推遲到2021年夏季。
然而，歐盟首席談判代表米歇爾·巴尼耶上周在訪問倫敦時警告稱，歐盟無意在2021年1月1日後的邊境管控問題上，採取與英國對等的措施。
英國政府將於本周發起一場“為英國‘脫歐’做好準備”（Get Set for Brexit）的宣傳運動，並在英國邊境設施上投入7.05億英鎊。
正如英國內政部所說，新出台的積分制移民體系對高技能求職者十分友好，但對較低技能、想到英國工作的外籍人士來說，這一體系無疑向他們關上了大門。
由此可見，英國正著力為“脫歐”後，吸納高精尖人才、復甦經濟創造有利條件。英國即將在2021年開始實施的移民政策，將對非歐盟人員，尤其是為國際留學生創造更多留英工作的機會，這對希望赴英留學並在英工作的中國學生可以說是重大利好。 |
