“圍繞鼓勵各種形式的新業態發展，從中央到地方都在採取更加積極的扶持政策，這有望刺激更多大學生創新創業，帶來更多新增崗位。”劉向東說。
“新業態成為就業領域重要的增長點，各類新就業形態大幅增加。建議針對新就業形態特點，深入推進勞動用工和社會保障制度供給側結構性改革，優化就業服務方式，不斷提高政策彈性和保障靈活性，提升新就業形態勞動者就業和社會保障質量。”財政部中國財政科學研究院社會發展研究中心朱小玉對《經濟參考報》記者表示。
隆雲滔也指出，為進一步釋放在線經濟就業潛能、激發新經濟就業空間，亟須完善與新就業形態相適應的制度規範體系，整合新就業形態管理和服務體系，從制度層面保障新業態從業者權益。
實現更高質量就業仍可期
除新消費領域外，在就業市場需求側，不少企業還招兵買馬，釋放大量新基建產業崗位。
比如，阿里雲今年將再招5000人，大規模引進頂級科技人才，重點吸引服務器、網絡、芯片、數據庫、人工智能等領域的人才。此外，百度表示，將繼續加大在人工智能、芯片、雲計算、數據中心等新基建領域的投入，未來5年，預計培養AI人才500萬。
智聯招聘發布的《2020年新基建產業人才發展報告》顯示，我國新基建核心技術人才缺口長期存在，預期年底將達417萬人。該報告還指出，隨著新基建為各行業提供新的信息基礎設施，以及企業投資到位和戰略布局落地，大量工作機會將釋放，且除了新基建相關職位需求外，還涉及不少融合產業企業，“新基建＋”模式將誕生大量交叉職業。
業內指出，雖然今年就業形勢比較嚴峻，但是我國經濟長期向好的基本面沒有改變，穩定就業的基礎條件也沒有改變，隨著經濟加快復甦，新經濟活力不斷迸發，在確保就業大局穩定的同時，更高質量就業仍可期。
值得一提的是，7月6日，人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局向社會發布了包括“區塊鏈工程技術人員”“互聯網營銷師”等在內的9個新職業。新職業的加速湧現已成為經濟高質量發展拉動高質量就業的一大佐證。
在劉向東看來，下一步，在保就業基礎上實現就業質量提升，還要發揮職業教育培訓的蓄水池和轉換器作用，在銜接供需平衡方面發揮橋梁平台作用，同時鼓勵各市場主體創造更優質的就業崗位。 |
