中評社北京6月10日電／據工人日報報道，“我們與公司產生了勞動關係糾紛，公司從頭到尾沒有跟我們談經濟補償問題……”前不久，幾名職工來到重慶渝中區總工會職工服務中心尋求律師幫助。
為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利，重慶市總工會開展“千名律師服務職工在基層”活動，組織全市工會法律工作者和志願律師，通過線上和線下相結合的方式，為企業與職工提供免費法律服務。截至目前，共為4140家企業提供法律服務5371次；為63500名職工提供法律服務7906次；調解勞動爭議案件253件，涉及金額1468萬元，其中調解因疫情產生的勞動爭議131件，涉及金額564萬元。
維護職工合法權益
日前，重慶渝中區某地產公司的兩名職工，將一面錦旗送到渝中區職工服務中心工作人員手裡。
事情的原委要從這兩名職工與公司產生勞動關係糾紛說起。“我們同意與公司解除勞動關係，但在協商經濟補償時，究竟是按照‘應發工資’計算，還是按‘實發工資’計算，產生了分歧。”其中一名叫游斌的職工說，按照相關法律法規，經濟補償應該按照“應發工資”計算。但公司卻認為，相應的補貼不屬於工資範疇，應當扣除，按照“實發工資”計算。
雙方各執一詞，便向渝中區總工會勞動爭議調解委員會申請調解。
渝中區總工會志願律師於婷她前後經過4天線上溝通，最終雙方達成協議，公司按照各自工作年限支付經濟補償金，每人大約2萬元。
類似的案例還有不少。重慶市總相關負責人表示，在疫情發生之初，市總就發出了《“千名律師服務職工在基層”活動倡議書》，號召全市工會法律工作者和志願律師們統一思想行動，做好輿論引導，主動化解矛盾，創新服務方式。同時，還組織編寫《疫情防控期間勞動關係領域維權內部指南》，以法律手段為職工撐起“保護傘”，積極維護勞動關係和諧穩定，引導企業和職工團結一致、共克時艱。
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