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| 王鴻薇。（中評社 鄭羿菲攝） |
中評社台北4月9日電（記者 鄭羿菲）中國國民黨主席江啟臣上任後大幅任用中生代擔任一級主管，傳出“世代對決”氣氛，國民黨台北市議員、黨文傳會副主委王鴻薇接受中評社訪問表示，國民黨起用中壯世代，做世代更換，這已經是黨員的共識，否則江在黨主席補選也不會大幅領先，所謂“世代對立”的說法太過嚴重。
王鴻薇說，國民黨年輕化是必然要走的一條路，江啟臣起用這些中生代，“已是非常安全的牌，並非險招”。黨內資深政治人物應有認知，去看民進黨主席、秘書長這麼重要的工作都敢起用野百合世代，民進黨黨務也沒做的比國民黨差，國民黨為什麼不敢放手給真正的中生代來做？
1964年生的王鴻薇，政治大學新聞系學士，報社記者出身，2006年以新黨身分當選並連任台北市議員，2014年改代表中國國民黨當選台北市議員，2018年北市議員選戰中，再度以鬆山、信義區第一高票成功連任，現為國民黨文傳會副主委。
江啟臣上任後黨內一級主管大多採用中壯世代，包括前立委李彥秀、柯志恩、台北市議員羅智強、游淑慧等人，但也傳出藍營內部有雜音，甚至國民黨立院黨團行政幹部也遭拔，傳言紛飛。
王鴻薇說，江啟臣起用中壯派的優點，第一是可以加速國民黨的世代交替；第二這些中壯派未來會繼續選舉或更上層樓，比較接地氣、較跟選民取向結合，這也與國民黨未來重新取得政權、讓立委席次增加的目標一致；缺點則是放諸四海皆準，新人接棒一級主管，可能經驗不夠，或在處理事情程序上太衝，不是那麼面面俱到，在企業組織中也都可能發生。但從優劣取捨來看，她還是傾向支持大舉起用中生代，“而這些牌已經非常安全，都不是險招了”。
王鴻薇指出，至於國民黨立法院黨團的幹部人事更迭應該跟黨中央一級主管人事分開來看，黨團幹部還是要聽命於政策會執行長、書記長等人，比較是幕僚行政層級。因為現在立法院是國民黨的一級戰區，當黨團人事更迭傳出風波，容易被媒體高度重視，她也聽到一些風風雨雨，可能是在替換過程中手法不夠細膩，導致很多流言，又莫名其妙製造了世代對立的紛爭，但問題並不是在於挑起什麼世代對立，而是處理人事上手法不夠細膩。
中評社記者問，有沒有建議黨中央怎麼安撫這些資深政治人物？或是資深政治人物未來該如何調整自己？
王鴻薇認為，黨內資深政治人物應該認知到，黨年輕化是必然要走的一條路，那我們就是去協助黨年輕化，比如她原本擔任黨文傳會副主委、發言人，但這次黨發言人全面換成比較年輕的面孔，她就非常支持。不會覺得“我當發言人很失職嗎？”，表現不錯也沒必要當萬年發言人，應該把機會與歷練給黨內年輕人去做，與其動不動就講說這是世代對立，還不如多給這些中青世代、青壯派一點時間，讓他們去表現。
王鴻薇舉例說，若還拘泥自己的位置，那國民黨都不用往前走了，去看民進黨的黨務系統，人事更迭也非常快，也都敢起用中生代擔任一級幹部主管，包括現任黨主席卓榮泰、前秘書長洪耀福、現任秘書長羅文嘉，他們都是野百合世代，民進黨黨務也沒做的比國民黨差呀，為什麼不敢放手給真正的中生代來做？
王鴻薇說，過往的國民黨秘書長等高層人士用比較資深的人，經驗豐富、處事圓融、做事四平八穩是他們的優點，但相對來說就沒有那麼大的衝勁、尖銳性，相對保守，但不覺得民進黨的秘書長具有高度衝勁，好像才是在野黨的秘書長嗎？而國民黨的秘書長好像執政黨秘書長一樣，若其他政黨都已經相當年輕化，還起用資深人士擔任一級幹部，那要講國民黨要與年輕人對話、國民黨要年輕化不是緣木求魚嗎？ |
