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| 劉佩真。（中評社 楊騰凱攝） |
中評社台北8月24日電（記者 楊騰凱）中美貿易戰仍僵持不下，導致中國大陸自主研發半導體的方向更為明確，半導體人才缺口節節高升。台灣經濟研究院副研究員劉佩真今日在記者會上表示，2020年中國半導體人才缺口高達32萬人，對台灣人才的挖角將有增無減，她建議台灣應加強防挖角條款，並提供半導體人才產業發展的願景及舞台。
台灣經濟研究院24日舉行“8月份景氣動向調查報告”記者會，主持人為台經院院長林建甫，出席者包括景氣預測中心主任孫明德、景氣預測中心副主任邱達生、台經院研究六所所長吳孟道，以及劉佩真等。談到台灣半導體人才的流失議題時，劉佩真作上述表示。
劉佩真表示，到了2020年，中國的半導體人才缺口將會高達32萬人，而且在目前中美貿易大戰的情況下，未來中國半導體走向自主研發的目標更為確定。在這樣的情況下，更需要海外的人才進行協助，因此，可以確定的是，未來這段時間，中國半導體對台灣人才的挖角將是有增無減，
劉佩真指出，台灣產官學界都進行了包括留才、育才的措施，除了台灣半導體協會所提出的產學桂冠聯盟外，台灣半導體業者這幾年來也不斷調升薪資，把員工分紅從年領改成季領，甚至經濟部、金管會、教育部、“科技部”等，也都提出相關因應措施，但她認為，未來還可以強化的包括防挖角條款，以及退休專家管理機制等，也應逐漸成形。
劉佩真說，相較於薪資福利的增加，更重要的是，要提供台灣半導體人才產業發展願景及舞台，建議政府可以在晶片設計及半導體計畫當中，更為強化未來科技領域明確的前瞻產業定位，同時也給予業者更好的補助，強化先進製程、感測器、系統及封裝以及次世代記憶體的競爭優勢，畢竟擁有優秀半導體人才，才是台灣半導體市場長遠發展的根基。 |
