中評社北京8月6日電／據新加坡網站8月1日報道，台灣《遠見》雜誌7月31日舉行32周年慶記者會，公布與104人力銀行合作的“2018台灣人才西進滿意度大調查”，發現大陸薪酬是台灣的1.72倍，高於去年的1.57倍；但大陸生活費已比台灣高，是台灣的1.63倍；45%的西進者對工作感到滿意，44%對生活感到滿意，不滿意的比率皆低於10%，願意繼續留在大陸工作的更超過八成。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明向《聯合早報》指出，大約五年前，台資企業人才外派大陸模式已逐漸改變，台企在大陸設立的企業不再預留職位給台灣人才，而是以“在地化”雇用為主。
擁有台大與北大學歷的網媒“今日頭條”項目經理周思妤在會上指出，儘管有亮眼學歷與工作資歷，但大陸各大城市的競爭很激烈。她在求職時曾被拒絕過60多次，得過五關斬六將，還花錢買了攻略學習面試技巧，在“今日頭條”也是面試了四次才被錄用。
她以過來人的經驗建議，“很多人以為大陸是就業藍海，但年輕人若無核心競爭力，很容易迷失自我”。
報道稱，台灣《遠見》雜誌另與大陸人力資源媒體公司HRoot合作的“大陸企業招聘台籍員工偏好度”調查也發現，台灣員工西進最向往的行業中，互聯網、電子商務以49.07%排名第一；專業服務（財會、法律、人資）排第二；教育、培訓第三。因此，到大陸求職者最想去的城市中，上海、杭州和北京排前三位。杭州的崛起得力於互聯網和新經濟的高速發展。
報道稱，近六成大陸企業表示想用台灣人，且企業營收規模愈大用台灣人的意願愈高。在招聘的台灣人才中，以市場營銷企劃和廣告人才最多，大陸企業最喜歡台灣人的三大特質分別是有創意、有國際觀、情商高。
根據2016年10月兩岸和平發展論壇公布的數字，居住在大陸的台灣民眾總計約200萬人，包括眷屬與學生，占台灣總人口的近9%。
（來源：浙台微訊） |
