中評社北京6月18日電／解放軍報報道：6月5日凌晨，天還沒有亮，東海艦隊某潛艇支隊柴油機技師、一級軍士長劉雁武便準時醒來。這一天是周二——東海艦隊某潛艇支隊的“專業訓練日”。許多像劉雁武一樣的老兵，已經對每周一次的“專業訓練日”形成“生物鐘”般的條件反射。
起床號開啟了劉雁武快節奏的一天：帶領柴油機班戰友到潛艇上進行封艙實操訓練，與其他專業技師交流近期故障險情排查案例。這一天，快節奏屬於這支部隊的每一個人。支隊黨委一班人帶領機關幹部研討潛艇攻防難題，副艇長、部門長參加上一級崗位獨操訓練，新兵們參加上崗考核……作戰指揮室、艦艇教練室、潛艇艙室內，隨處可見官兵們緊張忙碌的身影。
該支隊支隊長劉榮富說，他們堅持的“專業訓練日”制度，就是將訓練內容細化，基本覆蓋全員全專業。為激發各級群眾性練兵的主觀能動性，他們還下放組訓權限，突出基層和官兵的自主性，形成“各級提出訓練申請、自主組織實施、自行摸底考核、上交考核申請、機關組織考核”等一整套“專業訓練日”流程。
“專業訓練日”是能力考核日。這一天，恰逢機關對某艇員隊評估抽檢，考評組直接以戰鬥命令形式下達評估課目，艇長、政委、副艇長、作戰長等立即展開戰鬥行動方案擬制，制訂航渡計畫和作戰保障預案。機關監察指導組組長倪躍忠說，對能力不過關的必須補訓、補考，規定期限內評估仍不過關的，一律取消“上崗”資格，單位不達標不予評先評優。
“專業訓練日”制度實施以來，該支隊有1名副艇長因全訓未通過而回爐重訓，1名部門長因獨操不合格被責令補訓，9名官兵能力不過關直接調離潛艇崗位。
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