在此基礎上，各區探索村（居）監督力量的壯大，推動紀檢組織監督力量向基層進一步覆蓋延伸，突破“最後一公里”的監督瓶頸。海滄區東孚街道積極構建監管新模式，建立了村（居）廉政“三大員”制度，13個村（居）91名幹群成功應聘廉政“三大員”，做到村（居）廉政工作“有人指導、有人擔綱、有人監督”。
強筋壯骨 把培訓堅持在日常
“2018年中央一號文件推行村級小微權力清單制度，加大基層小微權力腐敗懲處力度，嚴厲整治惠農補貼、集體資產管理、土地徵收等領域侵害農民利益的不正之風和腐敗問題。”3月15日，海滄區嵩嶼街道紀工委書記、各村居紀委書記、紀檢小組長、村官等19人聚集在鐘山社區服務中心會議室裡，鐘山社區紀工委書記蔡井忠正在給大家講解2018年中央一號文件。
這已經是“紀檢一刻鐘”開課至今的第9場，像這樣的日常培訓在全市各鎮街以各種形式開展著。
人員重新調整後，鄉鎮紀檢幹部呈現出年輕化、專業化的特點，但是問題也接踵而來。新手多，不熟悉紀檢工作。有幹勁沒經驗，有專長不專業，有信心沒方法。市區兩級紀委按照分級分類和全員培訓的原則，通過集中學習、專題培訓、座談交流、知識測試等方式，實施全覆蓋、多形式、高質量的培訓，從思想認識、責任擔當、方法措施上給基層紀檢幹部“加餐充電”。
廈門市沒有止步於鎮街紀檢幹部100%接受培訓，而是讓培訓緊跟工作，堅持在日常。湖裡區以幹代訓，構建派駐監督、巡察監督、執紀審查“三位一體”工作融合機制，在實踐中提升街道紀工委履職水平；翔安區紀委依托“香山清苑”講壇，開展了13場形式多樣的紀檢監察業務專題培訓；同安區開展“清風銀城·書記面對面”活動，每季度召開一次區紀委書記與鎮（街）紀（工）委書記“面對面”工作會。 |
