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| 人力資源和社會保障部副部長游鈞（國新辦圖片） |
中評社北京2月27日電（記者 張爽）人力資源和社會保障部副部長游鈞昨日在國新辦舉行的記者會上表示，企業養老保險2017年基金收入3.27萬億，支出2.86萬億，當期結餘是4187億，累計結餘是4.12萬億，累計結餘資金可以支付17.3個月，可以確保發放。但是人口老齡化的加快，對整個保險制度的可持續發展帶來了重大的挑戰。
游鈞表示，隨著我國進入經濟新常態，特別是人口老齡化的加速推進，我國的社會保險，特別是養老保險也進入了一個新的發展時期。基金的收支也呈現出新的特點：
一是基金收入增速在放緩，但是基金的增量並不減。2016年五項保險基金的收入是5.36萬億，比2015年增加了7500多億元。2017年社保基金的收入是達到6.6萬億，比2016年增加了1.28萬億。
二是基金的支出呈剛性增長的態勢，但是增幅在放緩。就企業養老保險來說，2017年的支出是2.86萬億，比2016年增加了10.4%，但是比2016年的增幅下降了1.4個百分點。
三是基金積累在持續增加。五項保險2015年的總收入累計結餘5.9萬億，2016年達到6.6萬億，2017年達到7.6萬億。由於我國現在社會保險制度還沒有實現全國統籌，比如職工養老還是省級統籌，職工醫保還是市級統籌，所以保障的負擔不均衡，基金的分布不平衡問題還依然存在，所以就出現個別地區收支出現當期缺口。但是從全國範圍來看，基金的運行是總體平穩的，確保了各項保險待遇按時支付。
“按照黨中央、國務院決策部署，我們這幾年一是實施全民參保登記計畫，開展基金的投資運營，使基金保值增值，並且已經啟動了劃撥國有資產來充實社保基金，做強做大全國社保戰略儲備資金，這些都為我們社會保險制度的可持續發展奠定了堅實的基礎。同時，我們各級財政也加大對社會保險的投入。”游鈞說，2016年各級財政對社會保險的支出達到1萬億，這其中主要是職工養老保險、城鄉居民養老和城鄉居民醫保，但是占同期財政的支出僅僅是5.72%，比上一年增加了1.38個百分點。
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