他建議辯證地看待大學生就業難問題。“它主要表現在上百萬大學生對勞動力市場的短時衝擊，即畢業季時難，但到了年底時，大學生的就業率就已經比較高。另外，也不是所有大學生都就業難，名牌學校、好專業的畢業生就業率要高得多。真正造成就業難的，主要是一些學校缺少特色專業、課程設置不符合市場需求、學生學習成績差等”。
畢業生在求職過程中最需要的幫助是用人單位信息、職業規劃輔導和實習機會
“目前，學歷依然是對應屆生就業影響較大的因素，但是畢業生自身的實幹能力也不可忽視。”李長安指出，要進一步改善目前的就業環境，不應該“唯文憑論”。“在當前的勞動力市場中，雖然文憑很重要，但從根本來說，就業還是基於個人的能力和素質。”他舉例道，企業在招聘員工時，通常都會考量應聘者參與過的實踐項目、在團隊中能夠擔當怎樣的角色等。
李長安還建議，社會不僅要關注重點高校畢業生的就業狀況，也應關注一般高校畢業生的就業狀況。在就業觀方面，他建議畢業生在找工作期間，能夠打開思路，多嘗試新的可能性。
畢業生在求職時最需要哪些幫助？調查顯示，排在前三位的是用人單位信息（57.3%），職業規劃輔導（51.8%）和實習機會（50.1%）。其他還有獲取就業信息的渠道（35.3%）、面試心得（32.2%）、心理咨詢（28.1%）、獲得專業前景信息（18.8% ）、別人推薦（18.4%）。
張豐希望能有一些靠譜的招聘信息平台，“現在有很多招聘網站只是做招聘信息匯總，裡面大部分招聘信息質量不高，也不適合應屆畢業生”。
“我當時從成都來北京時，最大的顧慮就是住的問題。自己沒有固定收入，房租很貴，需要家裡接濟，心裡特別過意不去。”錢鍇現在還沒轉正，拿的是實習工資，每個月2000塊錢，剛剛夠付房租。“我希望專門為剛畢業的大學生出台畢業後一年或三年內的租房政策，還有提供特定的租房渠道。解決了這個問題，大家能更放心地去找工作”。
李君建議大學生找工作先把大方向想好。“如果有可能還要進一步了解國家對各個行業的政策，這些都會深刻地影響到整個行業，也會影響到畢業生本人的未來職業發展規劃。另外，對於現在各種求職騙局，大學生也要提高警惕”。
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