六、深刻領會建設高素質專業化幹部隊伍的重要部署
黨的十九大報告強調，“要堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好幹部標準落到實處”。新時代賦予新使命，新使命需要好幹部。我們要按照黨的十九大部署要求，切實把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來。
落實好幹部標準，解決好選什麼人的問題。習近平總書記鮮明提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的新時期好幹部標準，為選人用人樹起了時代標杆。我們必須堅持正確選人用人導向，突出政治標準，培養選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部；培養選拔具有專業能力專業精神、適應新時代中國特色社會主義發展要求的幹部；培養選拔在基層扎實歷練、在“吃勁”崗位和艱苦地區經受磨煉、業績突出的幹部，優化幹部成長路徑，拓寬選人視野，統籌幹部資源，把黨和人民需要的好幹部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。
改進推薦考察辦法，解決好用什麼方式選人的問題。要強化黨組織領導和把關作用，突出把好政治關，透過現象看本質，對政治上不合格的“一票否決”；把廉潔作為底線要求，有問題的堅決不用；著眼新時代提出的新任務新要求，以事擇人、依事選人，使領導班子成員專業素養整體覆蓋一個地方發展需要、一個單位核心業務；廣泛深入談話調研，不搞“海推”“海選”，加強分析研判；堅持幹部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體有可查性的信訪舉報必查，防止“帶病提拔”；嚴肅組織人事紀律，堅決查處說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，匡正選人用人風氣，以用人環境的風清氣正促進政治生態山清水秀。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，解決好怎麼管人的問題。選與管、嚴與愛、獎與懲是選人用人管人的辯證法。要加強對黨員幹部特別是領導幹部日常管理監督，健全幹部隨管理成長、管理伴幹部一生的制度機制，堅持抓早抓小抓預防，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作。完善幹部考核評價機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，把廣大黨員幹部的精氣神引導到改革發展上來。 |
