培養聯合作戰人才
從日常運行看，戰區聯指中心已經形成一套聯合作戰指揮信息系統，可以統一指揮、調動轄區兵力。報道稱，“南部戰區聯指中心，熒屏閃爍。指揮人員正通過指揮信息系統，對戰區軍以上部隊進行呼點抽查。”
與系統相呼應的是，戰區人員結構也與此前大陸軍、大軍區模式不同，戰區人員由陸海空火箭軍等軍種人員組成。“身著各色作訓服的作戰值班人員，學習聯合作戰值班流程……”
據此前報道，聯指中心每一個席位上的指揮員必須通過資格認證，每一支保障力量必須按照作戰編組值班，一個編組由十多人組成，分別來自戰區機關和四大軍種，目的在於體系深度聯合促進指揮一體融合。戰區參謀人員需要掌握戰區陸海空火箭軍基本情況和相關兵種知識，具備熟練操作信息系統進行戰備值班的能力。
這種人才應用模式的轉變，帶來最明顯的變化就是每個人都具備聯合作戰能力，了解陸海空天各軍種情況，除了自身業務特長，也能涉獵其他軍種。分析人士對記者表示，聯合作戰的根本最終在於人的思維方式轉變，既有專業知識又具備聯合作戰思維，才能在各種作戰行動中讓各軍種更好聯合。當然，這不是一蹴而就的事情，需要一個過程。 |
