中簡科技公司的一份領導層名單，讓記者頗感新奇：所有人的簡歷都注明“中國國籍，無境外永久居留權”。他們還在公司大門口貼出兩句標語——求索不辭萬般苦，鑄我堅盾揚國威。
這些文質彬彬的博士、碩士、教授、研究員，仍然保留著把楊永崗稱為“老師”的習慣，但已不再是“純粹”的學者。他們說，從前只重視實驗室，現在才知道，工廠和市場同樣是報國之地。9年來，他們一門心思打破日美對高端碳纖維材料的壟斷。目前，公司已擁有高性能碳纖維工程化生產的全部知識產權，關鍵設備全部實現國產化，使我國在航空航天等領域的碳纖維裝備方面站上了世界舞台。
要懂得 要舍得 要等得
依靠原始科技創新異軍突起，談起成功原因，他們反覆強調，與做“世界工廠”大不相同，簡而言之，就是要懂得，要舍得，要等得。
懂得並尊重科技創新的規律。楊永崗總結：人才團隊不光要技術先進，價值觀也要接近，才能保持隊伍穩定性；要有市場牽引力，保障技術落地；要讓懂行的人有發言權和話語權；政府要識貨，願意提供保姆式服務。“我的兩位很有才華，擁有一流科研成果的同學，就是在某地因為政府不善於服務而被‘嚇跑’了！”楊永崗深有體會地說。
舍得為“鳳凰”築好巢。徐科介紹，蘇州工業園區資助每位千人計畫人才安家費高達350萬元。目前國家千人計畫中的8位氮化鎵專家中已有7位落戶園區。園區管委會副主任夏芳介紹，園區進行科技招商的對象，通常是只有科研成果，沒有資金實力和創業經驗的科技人才。為此，園區成立了中小企業服務中心，服務項目多達170多項，覆蓋了科技創業的整個產業鏈。
要耐得住“創新寂寞”。楊永崗、徐科、江必旺等人的公司都是成立數年後，才將產品推向市場。“誰都知道原始性創新的好處，但許多人都耐不住原始創新的寂寞。”蘇州市科技局局長張東馳說，當年蘇州選定納米技術應用作為產業發展的重點攻關對象時，許多人也覺得前景渺茫，但經反覆比較還是決定搞納米，從“材料”入手，開始可能慢一點，但一旦突破了，就可以極大地提高諸多元器件、零部件的性能，帶動我國製造業在很多領域實現彎道超車。
（來源：半月談網） |
