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林濁水轟:放寬公務員兼差荒唐到極點
http://www.CRNTT.tw   2017-07-24 16:47:00
林濁水。(中評社 資料照)
  中評社台北7月24日電/針對銓敘部打算修改公務員服務法,放寬部分公務員可以兼差,民進黨前立委林濁水24日在《美麗島電子報》發表文章抨擊,此舉簡直是荒唐到了極點,為了消減因為年改減少收入的公教人員的怒氣,竟準備修法放寬公務員兼差限制讓他們賺外快,“這樣做等於正式承認年金改革實在砍太大了—這不是認錯嗎? ”林濁水怒轟,蔡政府的政務官價值觀竟錯亂到這個程度,是不斷地被老衙門官僚主導,真是令人無言啊。

  現行公務員服務法規定,公務員除法令規定外,不得兼任他項公職或業務,不過,由於年金改革衝擊,銓敘部著手草擬公務員服務法部分條文修正草案,與配套的“公務員兼職兼業許可辦法”,未來公務員只要報請任職的機關許可,就可以利用公餘時間進行有報酬的兼職工作,或者兼任非營利組織負責人;非上班時間兼職,工作時數不受限制,但每月薪資不能超過基本工資新台幣2萬1009元。若必須要在上班時間兼職,初步規劃每個月不能超過8小時,若違反規定,核准的機關可以隨時終止其兼職。

  美麗島電子報全文如下:

  蔡英文被反年改陳抗如影隨形地惡性糾纏得沒完沒了,在這樣的情境下考試院推動修法要放寬公務員兼職的規定。現行公務員服務法規定,公務員除法令規定外,不得兼任他項公職或業務,不過,由於年金改革衝擊,導致公務員退休金縮水,所以很體貼地,銓敘部準備修法開放公務員可以兼差賺外快。非上班時間兼職,工作時數不受限制,只要每月薪資不能超過基本工資新台幣2萬1009元就好;如果“必須”在上班時間兼職,也只要每個月不能超過8小時就可以。 

  銓敘部可能認為這個計畫一舉兩得,既可以消減因為年改減少收入的公教的怒氣,也可以讓軍人對未來要進行的年改比較放心,減低現在成為陳抗主力的軍人的陳抗力道。 

  然而,不管居心多麼良善,銓敘部這樣做等於正式承認年金改革實在砍太大了—這不是認錯嗎? 

  這真是荒唐到了極點。在OECD國家平均最高替代率只有56%時,台灣改革後,明年替代率竟還高達85%,到了10年後竟仍然有71%。這樣算什麼砍太大?還要用開放兼差的方式給他們彌補? 

  既然認為政府錯了,豈不是更強化反年改陳抗的正當性?豈不是提油救火? 

  公教如果可以用鼓勵他們兼差來補償,那麼接下來的軍人可以不給他們同樣的補償嗎?用什麼辦法補償,難道也是讓他們儘量兼差?如果不能兼差,總得找個辦法讓軍人不要差太多吧?那麼辦法是什麼? 

  而且這算計也真怪,為什麼退休的人月退少了,用在職的人兼差來解決,是不是兼差領到的錢要讓退休的人抽成? 

  問題還不只是這樣。政府一例一休堅持到底,非執行不可,豈不是考慮到若讓勞工加太多班,影響勞工的健康和生活品質,很不應該,那麼公務員只要下班時間就可以兼職,而且“工作時數不受限制”?難道公務員不可以擁有像勞工一樣的健康和生活品質?同時一個人體力有限,努力兼差不會影響到他正職的工作品質嗎?再說,在失業率居高不下時,為什麼公務員還要去搶一般小老百姓的工作來做?這樣做怎樣可以面對利益迴避問題? 

  這件事價值和邏輯的錯亂程度真是罄竹難書。 

  今天軍公教年金制度需要改革,而改革會成為驚天動地的災難,罪魁禍首正是考試院和銓敘部。 

  1980年代末,台灣面臨了嚴峻的少子化和高齡化雙重夾擊。於是考試院受命修退休法,承諾完成三個目標:公教延後到65歲退休、退休所得替代率降到70%減低國庫負擔以及採取儲金制。 
 


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