三明市將樂縣總醫院心內科主任醫師謝漢剛說：“三明醫改的一條重要經驗是，利用擠掉藥品虛高價格騰出的空間，同步開展醫療服務價格調整，實現騰籠換鳥，提高醫務性服務價格。改革前我的年薪是12萬元，2013年漲到19萬元，2014年達到24萬元。2015年加上特殊貢獻獎，年薪27萬元。醫改體現了多勞多得、優勞優得的政策導向，醫生靠技術吃飯而不是靠賣藥吃飯。”
2016年國務院對城市公立醫院綜合改革的相關評估報告顯示：2015年，試點城市在職職工年人均工資性收入為11.2萬元，近5年年均增長9.4%；縣級公立醫院在職職工人均工資性收入為7.4萬元，比2014年增長13.8%。
人民群眾是醫改的最終檢驗者，醫務人員是醫改的直接實施者，醫患雙方的實際感受和實際行動是醫改成敗的“金標準”。醫改，正在鋪就一條惠及全體人民的健康之路。
（來源：人民日報） |
