中評社北京7月3日電／習近平總書記在哲學社會科學工作座談會上強調：“智庫建設要把重點放在提高研究質量、推動內容創新上。要加強決策部門同智庫的信息共享和互動交流，把黨政部門政策研究同智庫對策研究緊密結合起來，引導和推動智庫建設健康發展、更好發揮作用。 ”去年底召開的全省哲學社會科學工作座談會指出，新型智庫建設要在突出差別化上下功夫，要在深化開放合作上下功夫。這為我們推進全省重點智庫建設，打造出中國特色、安徽特點的新型智庫，提供了重要遵循。
站位須高。智庫的價值在於為決策服務。省重點智庫肩負的責任重大，應該著眼於我省經濟社會發展中的重大問題，進行前瞻性、針對性和儲備性政策研究，提出專業化、建設性、切實管用的政策建議。要善於“向外”看，準確把握世界範圍內政治格局的新動向、國際分工的新格局、科技革命和產業革命的新趨勢，從中敏銳發現可以作為的新空間；善於 “向上”看，準確把握我國經濟發展進入新常態後的經濟運行規律，深入分析宏觀政策對我省的具體影響，從中捕捉有利於我省發展的新機遇；善於“向內”看，準確把握省情和經濟社會發展階段性特征，著力加強對重點難點問題的分析研究，從中提出有指導性的新舉措。堅持問題導向，圍繞樹立和踐行五大發展理念，加強對推進“去降補”“全創改”“調轉促”“放管服”和“三重一創”的研究，加強對國家級重點改革試點、重點領域和關鍵環節改革以及深度融入國家“三大戰略”、深化長三角一體化發展的研究；圍繞推進治理體系和治理能力現代化，加強對科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法的研究；加強對提高執政黨領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力的研究等等。在研究中做到遠看一步、深看一層，運用戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維和底線思維，想決策者之所想，急決策者之所急，謀決策者之所謀。
特色須明。放眼全球有知名度和影響力的智庫，它們立足的根本不在於規模的大小，而在於專業方向和研究專長。重點智庫建設，首先是立足自身實際，找准自身特色，凝練主攻方向，突出專業特長，以獨特的方向攻其一點，做到“人無我有”。成果質量是智庫的生命線，從國外智庫發展歷史可以看出，智庫的興衰與智庫成果有著密切的關係。衡量一個智庫的優劣，不是簡單地看成果的數量，而是看其成果是否管用。智庫建設在現階段既有難得的發展機遇，也面臨各種挑戰。智庫應堅定精品戰略，堅守工匠精神，拿出“哪壺不開提哪壺”的勇氣，對新問題進行先探索，對老問題進行再解讀，對熱問題進行冷思考，對冷問題進行深研究，緊密結合解決人民最關心最直接的利益問題、解決經濟社會發展各領域的重點問題，針對前進中可能出現的各類問題，把握關鍵，精准攻關，提出真知灼見，做到“人有我強，人強我優”。
謀劃須深。智庫是一個團體，先進的管理運行機制對提升智庫水平和影響力至關重要。首先是對人的管理。智庫的中心任務是研究，人是最關鍵因素。首席專家是一個智庫的旗幟，不僅要有深厚的學識，更要有強烈的責任感和高超的組織協調能力。同時，智庫研究的綜合性非常強，人才配備必須注重多樣性，不僅需要研究人員，也需要科研輔助人員、宣傳推廣人員。世界智庫很流行的一個觀點是兩個科研人員不如一個科研人員加半個輔助人員，這很形象說明了人才合理配置的重要性。其次是對經費的管理。國內智庫基本是非營利機構，要靠財政資助，但單純資助不能滿足智庫發展的需要，這就需要借助“外力”，從主管主辦單位爭取更多支持；同時增強自身“造血”能力，爭取更多委托課題，爭取外界資助，形成良性循環。再次是對研究課題的管理。智庫應該也必須有中長期規劃，圍繞規劃定期設定具有全局性和前瞻性的選題，明確專人負責；施行嚴格的考評標準和完備的獎懲機制，營造出向上的氛圍。
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