無論是部隊撤並改降，還是個人進退走留，廣大陸軍官兵都堅決服從組織安排，以實際行動擁護支持改革。陸軍黨委常委帶工作組分赴部隊，接受轉隸單位，指導領導機構組建，順利完成領導管理關係調整，制定86項規章制度，集思廣益破除改革難題。
創新是改革的動力。北京衛戍區某警衛師以實踐創新推動警衛轉型，重要目標反恐防暴體系建設研究、警衛模擬訓練系統等20多個全新課題出爐；東部戰區陸軍在全軍首家部署使用完全自主知識產權的“麒麟”計算機信息系統；某通信團組織作訓部門和研究人員研發“通信戰備常態化管理系統”，使戰備工作步入信息化軌道……
陸軍黨委機關認真貫徹新形勢下軍事戰略方針要求，緊盯戰爭形態加速演變的特點規律，統籌設計，讓陸軍戰略轉型的實現途徑更為清晰可行。
夯實建強陸軍之基
陸軍規模大、類型多、分布廣，新舊體制轉換處於“磨合期”。面對各種困難挑戰，陸軍黨委建立健全同新體制相適應的陸軍建設管理運行機制，制定出台80多項暫行規定，明確233條權力清單，將各項工作納入法制軌道、嚴守法治標準。
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