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| 十二屆全國人大五次會議記者會現場（中評社 林艶攝） |
中評社北京3月9日電（中評社報道組）十二屆全國人大五次會議新聞中心今天下午邀請國務院國有資產監督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發言人彭華崗就“國企改革”的相關問題回答中外記者的提問。肖亞慶表示，在中央企業在瘦身健體過程中，會把職工的利益、職工的安置放在一個突出重要的位置，放在第一的位置考慮好，絕對不會出現“下崗潮”問題。
法制日報法制網記者:瘦身健體是今年國企改革的重點工作之一，通過結構調整，讓該退出的退出，該集中的集中，解決國企主業不強、冗員包袱過重、管理過多等突出問題。請問肖主任，在瘦身過程中會不會引發下崗潮，又該如何保障員工穩定呢？
肖亞慶：去年中央企業在瘦身健體過程中，也包括去產能，涉及職工大概是11萬人，通過內退轉崗、勞務外包，也有一部分解除勞動合同，對這些員工都做了妥善安置。
下一步，中央企業在這些“僵屍企業”的處置、困難企業的治理和瘦身健體減少法人層級、減少管理層級中，必然要涉及到一部分職工，但是我去年就講，要多兼並重組，少破產，把職工安置放在一個優先位置來考慮。
像現在做了很多重組，也做了很多“僵屍企業”的處置，通過減少了很多法人單位，1-2月份又有357家法人單位減少，這些過程當中涉及到的職工，到目前為止都得到了妥善安置。下一步，在改革過程中，也必然還會遇到同類的問題，我們會把職工的利益、職工的安置放在一個突出重要的位置，放在第一的位置考慮好，絕對不會出現什麼“下崗潮”問題。改革要讓更多的職工有獲得感，要符合企業長遠發展規律，最終的目的是在改革過程中，在企業長期發展過程中，能夠保護職工的利益和權益。
（報道組：林艶 郭至君 徐夢溪 束沐）
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