中評社香港2月21日電／國際人力資源顧問機構米高蒲志香港區董事總經理莎米尼·溫萊特今天在港表示，近年內地中資企業及金融服務公司在港迅速擴張，預計2017年這一趨勢將持續，為本地帶來大量就業機會。此外，35%本地僱主將於今年增聘人手，就業形勢相對樂觀。
新華社報道，米高蒲志當日在港發佈《2017年香港薪資與就業報告》。溫萊特在當日的記者會上表示，越來越多的內地公司進駐香港成為本地就業市場近年最顯而易見的變化，特別是大型中資銀行、資產管理及保險公司等，均積極拓展香港業務，以此作為其推動國際業務的跳板；而與此同時，其他金融服務業的跨國公司正在縮減企業規模。
溫萊特表示，大部分入駐香港的公司通過提高薪酬福利及職位頭啣等政策吸引本地人才，以中高層人員最受青睞，其中，某些相關職位的收入更較其他跨國企業的同等職位高出七成。
據悉，這份報告訪問了近600位香港各行各業的僱主，調查結果顯示，35%的公司將於2017年增聘人手，62%的僱主將於未來12個月將薪酬調高最多5%，18%的僱主調高薪酬的幅度為6%至10%。溫萊特認為，在當前環球經濟面臨諸多不穩定因素的大環境下，香港的就業形勢仍屬樂觀。
在吸納人才方面，報告指出，本地僱主對擁有新興技術的專才求知若渴，例如應用程序開發、社交平台運營及市場推廣等領域將較為搶手。而在整個亞洲層面，醫療、科技及數碼領域將隨著行業日益發展而增聘相關人才；奢侈品零售領域將面臨較大就業挑戰。
此外，報告還表明，本地僱主將更傾向以靈活的合約制（6至12個月）形式聘請專才，逾五成受訪公司目前採用臨時招聘方案。 |
