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一例一休得罪大老闆?鄭運鵬:不至於
http://www.CRNTT.tw   2017-01-17 11:39:47
綠委鄭運鵬。(中評社 戴祺修攝)
  中評社台北1月17日電(記者 戴祺修)繼台積電董事長張忠謀認為一例一休應放寬加班規定後,義美食品總經理高志明昨日也在臉書發文表示,勞動新法缺乏彈性。對於一例一休後續爭議,民進黨籍立法委員鄭運鵬17日上午在立法院接受媒體訪問時表示,一例一休政策還需要一段時間觀察,未來政府可以拿出相關數據,若證明失業率、工時與薪資等項目上都有改善,就可以證明一例一休是好政策。

  針對一例一休是否會得罪許多企業大老,鄭運鵬說,不至於,許多老闆們都願意付加班費,只是希望加班時數更有彈性,一例一休制度比在野黨要推兩例假的政策已是中間路線。

  義美食品總經理高志明昨日於在臉書發文,認為爭議不斷的一例一休、勞動新法缺乏彈性,對資方與勞方都欠缺尊嚴對待。

  鄭運鵬表示,一例一休上路至今不久,後續還需要幾個月的觀察,當然資方會希望降低成本、勞方則要求落實休假,勞資雙方都還在互相測試,他希望未來政府可以拿出相關數據,若證明一例一休推出後在失業率、工時與薪資等項目上都有改善,就可以證明一例一休是好政策。

  鄭運鵬說,現在其實很多老闆都願意付加班費,但重點是每個月加班上限與時數都該有彈性調整空間,是半年或一年來統計加班時數,這些都需要勞資協商,一例一休是相對中間路線的制度,比其他在野政黨要推的兩例假,老闆們可能不只是抗議沒彈性而已了。

  一例一休政策讓蔡英文把台灣企業大老都得罪光的說法,鄭運鵬說,應該不至於,其實過去65%台灣企業都已經執行周休二日,本次修法是調整全台休假日為一致,其實資方都願意付加班費,只是希望加班時數可以有彈性。

  針對總統府將邀請有傷害罪前科的武術教練進府表演,被質疑恐出現維安疑慮,鄭運鵬說,相信國安單位都有調查,既然決定了就尊重,每個人都會在不確定的狀況下觸犯法律,不要因此不能進行相關表演活動,只要不是國安單位疏失即可。 


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