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| 林全受訪。(中評社 吳政峯攝) |
中評社台北1月11日電（記者 吳政峯）《勞動基準法》“一例一休”修法實施後，引發企業界諸多抱怨，工業總會理事長許勝雄10日發表千言書，建議放寬工時彈性，包括放寬每月加班時數46小時上限。不過，行政院長林全11日回應表示，“在這次勞基法的修法過程中間，彈性工時的議題沒有被拿來討論，所以我們還是要尊重目前這個修法的結果。”
林全11日下午赴台北國際會議中心與中小企業主茶敘，包括中小企業理事長林慧瑛等人與會。會議開始前，林全受訪說，企業界對於一例一休的抱怨，行政院有注意到，勞基法的一例一休修法，可以讓勞工有比較多的休息時間，因為是減少工作時間。如果說，企業要勞工超過時間工作，要有一定的加班費，這是要改善勞工的工作條件。
林全說，“一例一休對於部分企業會有成本增加的問題。對於企業產生的影響，從社會進步來看，我們希望可以讓它平順地度過。我們有了解企業界的抱怨，但一例一休如此大規模的修法在過去來看，不是常見，新法上路之後，難免有需要磨合的地方，而在磨合的過程狀況很多，很難一次完全解釋清楚。”
林全說，“我們會在設定的輔導期限之內，把企業面對的問題，做一個盤整，然後跟企業解釋清楚。希望一例一休的運作可以順利。我們會仔細聆聽企業界對於一例一休的意見。”
被問到，林全是否與蔡英文都同意企業主的建議，一例一休上路之後，搭配“彈性工時”配套措施，減緩新法對於企業的衝擊？
林全答說，“彈性工時”議題是在過去國民黨執政時期，立法院修改勞基法，把雙周84小時工時改成單周40小時工時，而做出的配套措施協議，但是這個協議在當初國民黨進行修法時候沒有辦法完成。
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