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| 蘇嘉全宣布通過勞基法修正案。（中評社 張嘉文攝） |
中評社台北12月7日電（記者 張嘉文）立法院經過6日一天的紛擾，雖然場外有絕食超過一個月的勞團抗爭，院內有國民黨、時代力量和親民黨等在野立委的反對，民進黨晚間仍以人數優勢強行表決，三讀通過砍勞工七天假和確定為一例一休的勞基法修正案。
藍委們雖在6日一早便占領主席台，企圖杯葛院會進行，但經下午的朝野協商破局後，綠委決定採取強制手段，用人數優勢搶回主席台，雙方一度爆發嚴重推擠衝突，綠營最終成功搶回主席台，並護送民進黨籍立法院長蘇嘉全回到議場。
經表決，蘇嘉全宣布，6日院會處理到《勞動基準法》結束，隨後進行法案的逐條討論、表決。在野立委雖多登記發言表示反對民進黨版本，場外勞團抗議也不間斷，但經表決大戰，民進黨仍依人數優勢輕鬆過關 ，6日晚間10點左右，法案正式三讀通過。
新的勞基法規定，未來內政部所定應放假的紀念日、假日、勞動節才要放假，原本的孔子誕辰（9月28日）、國父誕辰（11月12日）、蔣公誕辰（10月31日）、革命先烈紀念日（3月29日）、台灣光復節（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）、開國紀念日之次日（1月2日）等7日，等於全部被刪除。不過為給雇主緩衝期，本條文自明年元旦起施行。
新法明訂勞工每7日中應有2日休息，1日為例假，1日為休息日，並配合刪除勞工7天假，規定國定假日全台一致，回歸內政部及主管機關規定。
另外，勞基法第38條新規定，讓資淺勞工可享更多特休日，未來年資滿六個月的勞工可有3天特休假，滿一年為7天，滿兩年增為10天，滿三年有15天；滿五年至滿九年有15天休假，滿十年有16天，爾後年資每滿一年增1天特休假，直到特休假為30天止。特休假如果沒有休完，雇主要照發薪資。
新版勞基法採「以價制量」對策，勞工休息日出勤，除原本工資外，加班的前2小時各可再獲1又1/3加班費，2小時之後可獲得1又2/3加班費；且一次至少發給4小時，不滿1小時也要發4小時；超過4小時、不滿8小時，也要以8小時計算。
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