中評社北京11月21日電／事實上，此次塔塔集團董事長米斯特裡的被解職，並非毫無征兆，有關其與上任董事長拉坦·塔塔之間存在不和，並演變為董事會內部鬥爭的傳聞此前就已傳得沸沸揚揚。
近日，以管理穩定著稱的印度工業巨擘塔塔集團（Tata Group）驚現高層人事變動，董事長賽勒斯·米斯特裡（Cyrus Mistry）被免，由榮譽董事長拉坦·塔塔（Ratan Naval Tata）暫時接任。而這一看似普通的人事任免，竟讓塔塔旗下各上市公司市值蒸發了數十億美元。
解職原因眾說紛紜
塔塔集團的核心企業塔塔之子公司（Tata Sons）近日發表聲明稱，米斯特裡的董事長職務將由他的前任、78歲的拉坦·塔塔代替。作為塔塔家族的成員，拉坦·塔塔將臨時擔任董事長，並參與繼任者的篩選工作。
這一份簡短聲明令印度商界感到震驚，亦牽動著全球市場。自米斯特裡被免除董事長一職以來，塔塔旗下各上市公司的市值已經蒸發了數十億美元。
至於米斯特裡的被解職，原因並不明朗。但英國《金融時報》援引一位據稱了解拉坦·塔塔思路的人士透露，米斯特裡被替換的原因是“缺乏績效”。米斯特裡這4年的表現欠佳，尤其集團旗下在英國的鋼鐵事業以及汽車和電信等部門，都深陷經營困境。投資者指責他逃避作出改革。
這位消息人士還表示，拉坦·塔塔擔心該集團的倫理文化和長期原則在這位繼任者治下受到侵蝕，兩人之間的關係在過去兩個月達到斷裂點。
米斯特裡創建了一個5人“集團執行委員會”，該小組比拉坦·塔塔任職期間的高管團隊年輕。孟買部分商界人士認為，這個小組在經營訣竅上不如前任管理團隊。這位消息人士表示：“文化衝突達到了難以修復的程度。”
塔塔集團另一名知情人表示：“根據主要股東的建議，董事會決定是時候作出改變。”而主要股東是指塔塔基金——該慈善機構由拉坦·塔塔主持，控制著塔塔之子公司66%的股權。
更高層面的原因也可能來自於印度當局。日商NTT Docomo原本擁有塔塔集團旗下的移動電話公司超過26%的股權，之後因為市場競爭激烈、營收不佳，NTT Docomo於前年宣布撤資，然後雙方公司對於應以什麼價格買回股份而持續對立，目前訴訟仍在進行中。
而印度政府一直希望能吸引外國企業投資，塔塔集團與外國企業之間的訴訟紛爭將可能影響外商進駐。因此，分析人士普遍認為，這次塔塔集團突然解職董事長，應該是反映了印度政府不喜其與外國企業持續紛爭的意向。 |
