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| 資料圖片：工人在車間生產 新華社記者 張旭東 攝 |
中評社香港11月5日電／周四發布的一項調查顯示，中國邁向全球經濟價值鏈上游的雄心正面臨人才缺口。調查稱，就業群體所受教育同雇主所需技能之間，存在很大的不匹配，這可能會讓中國從低端制造業大國向高附加值產業轉移的努力無功而返。
香港《南華早報》11月4日載文《中國智慧經濟夢想必須“跨越人才缺口”》，文章說，這項去年由摩根大通、清華大學和複旦大學聯合實施的調查認為，中國內地2.6億農民工缺乏足够的職業培訓，這是個嚴重問題。
中國計畫成為創新強國，并把服務業視為實現經濟可持續增長的支柱。這些計畫都依賴於高技能勞動群體。但調查報告稱，(中國的)低技能工人還沒有為自動化和智能生產做好准備，而高技能工人的技能卻并非雇主公司所需。
調查報告還表示，一個根本問題是學校開展的項目、課程和招生都由高等教育機構決定，并沒適當地考慮市場需求。在過去14年間，大學畢業生的就業率一直維持在70%以上。但調查顯示，有近1/3畢業生在工作前6個月便辭職。受訪的雇主公司中，70%認為大學生在校期間學到的知識實用性不強。幾乎所有受訪公司都表示缺少擁有全球管理技能的人才。
專家表示，應給予大學更多自由，讓其根據市場需求規劃課程。職業協會也應把重點放在農民工教育上。調查顯示，年輕一代農民工缺少獲取技能培訓的渠道。1/3的農民工接受過技能培訓，但只有不到6%獲得技能證書。高技職業教育的支出只占政府對大學支出的1/3。 |
