巡視某省直單位時，李泉新又提出“捅天花板法”。有人舉報，該單位專項資金使用混亂。然而，細查賬面並無問題。“專項資金的大部分撥給了下屬單位。”個別談話中，某幹部的一句話點醒了李泉新。隨即，他安排組裡同志分赴該單位的下屬單位調查核實，最終由下及上，捅破“天花板”，查實了這個省直單位存在資金監管不嚴、公款送禮等問題。
巡視就是戰鬥。李泉新常說：“打一仗、進一步，要不斷總結規律和方法。”組務會上，他鼓勵同事大膽建議，集思廣益，“誰的辦法好就按誰的意見辦”。省委第三巡視組組員李思遠回憶，“我們都盼著每周例會，那是展現個人才智的舞台。”
為了解被巡視單位的情況，李泉新又瞄准審計、財政等方面的力量，有時抽調審計局幹部等專業人員，深挖一些單位的“小金庫”，成果斐然。
“我們來巡視，就要有紀律”
巡視工作，容不下半點私情。
李泉新把紀律挺在前面，把規矩放在首位，“我們來巡視，就要有紀律。”
在省發改委巡視，李泉新約法三章：用餐從簡，不陪同；領導非請不到；工作上支持，不干擾。進駐省水利廳第一天，工作人員送來香煙，李泉新不收；放進房間的水果，他主動撤了出來。
立了規矩，就絕對遵守。對於想陪餐的領導，李泉新一概拒絕。一次，被巡視單位某領導趁巡視組成員吃飯的時候來到食堂“匯報工作”，匯報完畢，想留下用餐。李泉新說：“對不起，你吃飯還是要到自己食堂吃。”對方聽罷，只好走了。
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