中評社香港8月23日電／在尼日利亞拉各斯的貧民窟，由於基礎設施欠缺，小學生們每天需要乘船到搭建在水上的“漂流學校”上課。貧窮落後，教育不發達正是導致非洲人才流失的重要原因之一。
20億美元，肯尼亞教育科技部長弗雷德·馬蒂安吉日前向媒體給出了這樣一個數字，這個數字代表非洲國家因醫務人員外流而造成的經濟損失。可以說，人才流失給非洲帶來嚴重的危害，有人將之比作非洲發展的“制動器”，阻礙了非洲經濟和社會發展。
1/4的非洲醫生和1/20的非洲護士在發達國家工作
近兩年，西非地區飽受埃博拉疫情侵擾，非洲醫護人員短缺的問題凸顯出來，缺醫少藥讓本就不堪重負的衛生體系難以應對突發公共衛生事件。人們不禁發出疑問：“當地的醫生都去哪了？”
世界衛生組織的數據顯示，上世紀70年代，利比裡亞每10萬人擁有7.76名醫生，到了2008年，這一數字降至1.37。東非的烏幹達擁有約4000萬人口，而醫生不到5000人，護士不到3萬人。
肯尼亞內羅畢大學前副校長馬戈哈表示，肯尼亞每年畢業的600名醫學專業學生中，30%—40%在實習期後會前往南非、美國、英國等國家工作，這影響了肯尼亞醫療衛生體系的發展。世衛組織稱，1/4的非洲醫生和1/20的非洲護士目前在發達國家工作。
聯合國開發計畫署指出，非洲醫務人員外流狀況令人震驚。撒哈拉以南非洲八成國家達不到每10萬人擁有20名醫生的標準。在肯尼亞，培養一名醫生成本是4萬美元，人才外流意味著高等教育投資得不償失。
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